Maîtresse de Maison H/F - Sauvegarde 26

Description du poste:
Garantir le bien-être et les bonnes conditions de vie du public accueilli
Effectuer les achats alimentaires et d'entretien de façon hebdomadaire
Gérer l'intendance de la structure en collaboration étroite avec l'équipe éducative et la direction
Elaborer les menus pour la semaine, et procéder à leur affichage.
Effectuer le suivi des effectifs au quotidien et signaler les éventuels écarts
Préparer les repas du midi
Entretenir régulièrement l'ensemble des locaux
Associer les jeunes dans la réalisation des tâches quotidiennes conjointement avec le personnel éducatif
Se coordonner quotidiennement avec les éducateurs
Participer aux réflexions de l'équipe dans le cadre des réunions de service et réunions institutionnelles selon les demandes de la direction et dans le respect du cadre de fonctionnement du service

Qualifications demandées:
Formation de maîtresse de maison ou diplôme équivalent souhaitable

Compétences et expérience professionnelle requises:
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - force de proposition - capacité d'adaptation à des
Prises en charge et publics divers - bonne capacité rédactionnelle

Qualités requises:
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Polyvalence
- Capacités d'initiatives et d'organisation Convention Collective appliquée

Salaire selon CCNT du 15 Mars 1966

Experience: 1 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).