Auxiliaire au Pôle RH H/F - Direction Interregionale de Paris-Aeropo

La direction interrégionale de Paris-Aéroports (DIPA) met en oeuvre les opérations de dédouanement et de contrôle des voyageurs sur les 3 plateformes aéroportuaires de Paris : Roissy, Le Bourget, Orly.
La DIPA regroupe une Direction Interrégionale (DI) et 3 Directions Régionales (DR).
-la DI est composée de 6 pôles, le pôle Ressources Humaines (composé de la formation professionnelle, des correspondants sociaux et de la fonction ressources humaines locales), le pôle logistique et informatique, le pôle pilotage, performance et contrôle interne, la recette interrégionale, un secrétariat général interrégional et le pôle prévention.

L'auxiliaire recruté sera affecté au pôle RH de la DIPA, en appui des correspondants sociaux.
Liste des tâches susceptibles d'être confiées :
- Suivi des fiches de liaison transmises par la FRHL
- Suivi des préconisations du médecin du travail
- Tenue de l'agenda du médecin du travail pour le suivi de la surveillance médicale particulière
- Diverses tâches administratives
- Aide ponctuelle du service pour diverses tâches de gestion des dossiers notamment en matière de restauration, logement, aides sociales

Qualités et aptitudes requises:
- Ponctuel, discret
- Méthodique, ordonné
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe

Durée du contrat : du 13/10/2025 au 31/12/2025 (possiblement renouvelable)

Horaires : 9h00 / 17h30 avec pause méridienne de 1h30

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.