Agent Polyvalent de Maintenance du Bâtiment H/F - Universite de Technologie de Compiegne

À la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.L'Université de technologie de Compiègne (UTC) recrute un(e) agent polyvalent(e) de maintenance du bâtiment à la direction du patrimoine et de la logistique (DPL).

Mission
Assurer l'entretien préventif et curatif de nos installations sur l'ensemble des sites de l'université (80 000 m²). Ce poste clé implique une expertise en menuiserie, serrurerie, en respectant les règles de sécurité.

Activités principales
Maintenance technique : diagnostiquer, réparer et entretenir les menuiseries (bois, métal, aluminium), les systèmes de fermeture (portes, ferme-portes, poignées, crémones, antipanique, fenêtres, volets roulants, stores) et la serrurerie (serrures, digicodes, systèmes antipanique).
Sécurité et Aménagement : Installer et maintenir les systèmes de sécurité, poser du mobilier et des équipements métalliques. Vous participerez également à l'aménagement des locaux et des espaces extérieurs en collaboration avec les autres corps de métier.
Gestion : Assurer la reproduction et la gestion des clés, effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers, gestion des stocks de matériel et fournitures liés à votre activité
Interventions Spécifiques : Réaliser des retouches de peinture sur ouvrages métalliques, fabriquer des ouvrages métalliques simples, souder et effectuer des prises de cotes.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement
Par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - catégorie C - (contrat à durée déterminée d'un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) - à pourvoir immédiatement

Salaire mensuel brut
Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience
Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie B - Groupe 2 ; catégorie C - Groupe unique

Volume horaire
37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an

Environnement et contexte de travail
La personne recrutée exerce son activité à la direction du patrimoine et de la logistique (DPL). Elle rend compte au responsable des ateliers. L'activité peut impliquer ponctuellement un travail en horaire décalé. Une mobilité sur les différents sites de l'UTC est à prévoir et occasionnellement hors département.

Date limite de candidature

03/10/2025
Pré-requis du poste

Compétences techniques
Maîtrise des techniques de maintenance en menuiserie, serrurerie.
Capacité à identifier et résoudre des dysfonctionnements.
Utilisation des outils informatiques
Capacité à réaliser des croquis
Connaissance en soudure bienvenue

Compétences comportementales
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et travail en équipe
Bonne communication, esprit d'équipe.
Rigueur et respect des normes de sécurité

Diplôme, formation et habilitation
Diplôme : CAP et/ou expérience en maintenance des Bâtiments / Serrurier

Permis B exigé.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Menuiserie aluminium,Menuiserie bois,Menuiserie PVC,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Assurer la maintenance préventive des installations,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,serrurerie-systèmes de fermeture

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.