Magasinier - Chauffeur - Livreur H/F - Societe Cooperative Agricole du Nyonsais

La Société Coopérative Agricole du Nyonsais recrute un magasinier/chauffeur-livreur H/F dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein, évolutif.
Rattaché au Responsable de Dépôt et au Responsable Appro, vous aurez en charge la réception des marchandises commandées, la préparation des commandes (colis, palettes...), la livraison des commandes, l'enregistrement des mouvements de stocks sur le logiciel de gestion commerciale.
Vous assurerez également l'accueil et le conseil à nos clients professionnels.
De formation Bac ou équivalent Environnement Agriculture souhaité, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an dans un environnement agro-alimentaire ou agricole. Vous êtes à l'aise avec l'informatique.
Au-delà de votre expérience, votre potentiel et votre personnalité sont déterminants : autonomie, rigueur, organisation et sens de la communication vous sont des qualités reconnues. Une habilitation Transports de Matières Dangereuses serait un plus. Le CACES R.489 serait un plus. Le Certiphyto serait un plus.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m),Réglementation du transport de marchandises,Règles de conduite et de sécurité routière,Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée,Répondre aux attentes d'un client

Permis: B - Véhicule léger souhaité,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Vinification

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).