Directeur Ephad Adjoint H/F

Notre client est un acteur national reconnu dans les métiers du médico social. Dans un contexte de transformation afin d'accompagner au mieux les bénéficiaires, nous recrutons un DIRECTEUR EPHAD ADJOINT HF sur la proximité de Rennes (35).Sous la Responsabilité du Directeur EPHAD, vous assurez les taches suivantes :
· Management des équipes :
o Animer et encadrer les équipes de l'établissement (soignants, administratifs).
o Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des nouveaux collaborateurs.
o Assurer la cohésion d'équipe et la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines.

· Gestion opérationnelle et administrative :
o Veiller à la conformité réglementaire de l'établissement et au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
o Coordonner les différentes activités de l'établissement (médicales, restauration...)

· Projet d'établissement et qualité :
o Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
o Garantir la qualité des services proposés aux résidents et à leurs familles.
o Participer à l'élaboration des procédures et à leur application au quotidien.

· Relations externes :
o Maintenir des liens de qualité avec les familles des résidents.
o Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseil départemental, etc.).
o Participer à l'attractivité de l'établissement.

· Expérience : Vous avez une expérience significative dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, idéalement à un poste d'encadrement.
· Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I ou II (Master 2 en Management des établissements de santé, CAFERUIS, etc.).
· Compétences :
o Solides compétences en management d'équipes et en gestion de projet.
o Bonne connaissance de la réglementation du secteur médico-social.
o Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie.
o Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.


Caractéristiques du poste
Rémunération : de 45 à 52 KEUR selon expérience et profil + primes de précarité
Contrat : CDD de 4 mois, prolongeable