Coordinateur·rice Operationnel·le en Charge de l'Habitat Partagé H/F - Ligue Enseignement 31

Mouvement laïque d'éducation populaire, la Ligue de l'enseignement propose des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs.
Elle regroupe, à travers 103 fédérations départementales, près de 30 000 associations locales présentes dans 24 000 communes et représentant 1,6 million d'adhérents.
Elle oeuvre principalement dans quatre champs d'action : l'éducation et la formation, la culture, les vacances et loisirs éducatifs, le sport pour tous.ACTIVITES et TACHES RELATIVES AU POSTE :
-Promouvoir le dispositif, auprès de collectivités, CCAS, partenaires en lien avec les seniors d'une part, les jeunes d'autre part mais également auprès des publics bénéficiaires.
-Assurer les permanences téléphoniques de renseignement sur le dispositif
-Coordonner les actions et campagnes de promotion dans les media (articles, réseaux sociaux.)
-Organiser la sélection des jeunes et des seniors ;
-Réaliser Ia mise en relation et met en place les cohabitations
-Suivre les cohabitations existantes sur le plan administratif et relationnel ;
-Intervenir en médiation lors de difficultés si nécessaires ;
-Développer et assurer le suivi partenarial financier et opérationnel
-Contribuer aux actions de développement de l'association
-Organiser des évènements et actions collectives réunissant jeunes et seniors ;
-Assurer le reporting et le suivi administratif des activités de l'association ;
-Accompagne une structure d'hébergement collectif (Résidence autonomie de Ramonville) dans le projet d'accueil de jeunes en son sein
-Participer à la vie du réseau Mieux Ensemble, structure fédérative qui accompagne tous types de projets de solidarité par l'habitat intergénérationnels.

QUALITES REQUISES :
-Autonomie dans le travail et maitrise de la gestion du temps
-Sens de l'organisation et de la rigueur (anticipation, prise de rdv, respect des horaires, sérieux du suivi)
-Capacité rédactionnelle et de suivi de l'activité (tenu des indicateurs de suivi opérationnel), reporting au niveau de l'équipe et du CA de l'association
-Facilités relationnelles, et goût pour les contacts avec les publics cibles (jeunes et seniors) et des personnes fragilisées dans certains cas
-Bienveillance, écoute, empathie, sensibilité envers les actions de solidarité,
-Goût pour le travail en équipe

Experience: 1 An(s) - accompagnement et du social

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédaction de synthèses, de compte rendus,Orienter une personne vers des partenaires relais,Gestion administrative,Analyser la situation et les besoins des personnes,Accompagner et conseiller les personnes ,Capacité au développement,Capacité à la mobilisation des partenaires,Maitrise des outils (Pack office, réseaux sociaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).