
Commercial Mobilier pour CHR H/F - Galerie m
- Rennes - 35
- CDI
- Galerie m
Les missions du poste
Galerie M recrute commercial - H/F
Secteur du poste :
- Mobilier intérieur et extérieur professionnel pour cafés, bars & restaurants.
- Départements 35, 22 et 29
Avantages :
- Rémunération fixe + variable non plafonné sur le CA HT Facturé
- Véhicule de fonction
- Ordinateur portable, Tablette et téléphone portable
Votre mission :
Rattaché au directeur commercial, vous aurez pour mission :
- Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels CHR (Cafés, hôtels, restaurants)
- Concevoir l'étude de faisabilité technique (chiffrage, relevé de mesures) et établir le devis
- Proposer des solutions techniques selon les impératifs et les besoins du client
- Négocier les conditions commerciales de la vente
- Suivre la réalisation du projet client jusqu'à la livraison
Profil :
Expérience commerciale terrain de 1 à 2 ans fortement recommandée
Permis B exigé
Critères :
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
Formation:
Une formation sera assurée en interne sur le mobilier CHR
Qualités :
- Sens commercial ;
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d'initiative ;
- Autonomie
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Développer et fidéliser la relation client,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.