Recrutement Service Protection Intervention Securite

Chef d'Équipe de Sécurité H/F - Service Protection Intervention Securite

  • Martigues - 13
  • CDI
  • Service Protection Intervention Securite
Publié le 5 septembre 2025
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Les missions du poste

SPIS SECURITE, recrute en CDI temps complet un CHEF D'EQUIPE SECURITE (H/F) pour un ensemble de sites (principalement des magasins) répartis sur le département des Bouches-du-Rhône.

Votre mission : Vous supervisez, formez et animez les agents de sécurité en activités sur différents sites (principalement magasins mais également évènementiel, SSIAP...). Vous participez à la planification du personnel et des prestations. Doté d'une expérience significative dans les activités de sécurité vous êtes force de proposition et vous êtes capable de palier au remplacement en urgence d'un personnel défaillant.

Un véhicule de société + téléphone + ordinateur portable pour la gestion des planning, sont mis à disposition pour les besoins du service.

Profil recherché :
Très bonne présentation et élocution en Français
Autonome, réactif, persuasif, rigoureux et disponible
Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client.

Diplômes / certificats exigés :
Carte Professionnelle CNAPS obligatoire

Qualification SSIAP1 et 2 recommandée

Expérience exigée

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 173,00€ à 2 573,00€ brut mensuel

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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