Frigoriste H/F - Interaction Provence

Le Groupe Interaction, avec 120 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Notre agence INTERACTION TOULON, vous propose chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Notre équipe proche de chaque acteur, vous et l'entreprise, est à l'écoute de vos attentes, considère votre métier et vos compétences. Les valeurs telles que la proximité, l'écoute, la considération et la confiance sont notre quotidienINTERACTION TOULON recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialiste en génie thermique, un(e) Frigoriste (H/F).
Vous interviendrez en itinérance sur des domaines viticoles dans le 13 et le 83 pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de réfrigération et de climatisation.

Vos principales missions :
- Installation et mise en service des équipements de réfrigération et de climatisation
- Maintenance préventive et corrective des installations
- Diagnostic et réparation des pannes avec rédaction des rapports d'intervention
- Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Travail en semaine en journée -
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Compétences attendues :
- Formation en froid et climatisation (CAP, BEP, Bac Pro, etc.)
- Expérience souhaitée mais profil jeune diplômé accepté
- Connaissance des systèmes de réfrigération et de climatisation
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Capacité à travailler en équipe et bon relationnel

Avantages :
- Formation à la spécificité viticole
- Véhicule de service
- Panier repas

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).