Accompagnateur Senior H/F - Communaute de Commune Carmausin-Segala

Dans le cadre d'un appel à manifestation d'intérêt qu'elle a remporté, la Communauté de Communes Carmausin-Ségala portera pour 3 ans un projet sur l'accompagnement des seniors (plus de 60 ans) dans les quartiers prioritaires de la ville de Carmaux. Celui-ci fait lien avec le Contrat de Ville, le Contrat Local de Santé et le Conseil Intercommunal de la Sécurité et de la Prévention de la Délinquance déjà pilotés par la collectivité.
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité du Directeur et de la Coordinatrice santé, mais également en lien fonctionnel direct avec la Coordinatrice du CISPD, l'accompagnateur (trice) senior devra assurer la mise en oeuvre du projet et notamment sa phase de lancement. Il(elle) sera en relation avec les agents de la Direction Cohésion Sociale ainsi qu'avec les autres services de la collectivité, et toutes les institutions ou structures locales oeuvrant dans le champ de la santé, du cadre de vie et du lien social.

Missions principales:
-Développer et maintenir un travail d' "aller vers" et de médiation : repérer et cibler la population concernée par le projet, recueillir les besoins, développer la communication et une dynamique de quartier,
-Mettre en place et assurer un accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires du projet : informer et sensibiliser les bénéficiaires sur le cadre de vie, le lien social, la santé, la sécurité, etc
-Développer des actions adaptées aux bénéficiaires en lien avec les partenaires,
-Assurer l'animation du réseau à travers des groupes de travail, développer de nouveaux partenariats,
-Effectuer un suivi administratif, tant au niveau quantitatif que qualitatif, faire des bilans, évaluer les actions,
-S'impliquer dans le fonctionnement global du projet : participer aux réunions, aux comités techniques et de pilotage, être force de proposition, participer à la construction et à la diffusion d'outils de communication.

Profil/compétences requises:
-Profil social ou médico/social, une expérience dans le domaine serait appréciée
-Avoir le goût et le sens du relationnel
-Savoir faire preuve d'écoute, diplomatie, discrétion, patience, bienveillance, empathie
-Avoir le goût pour le terrain
-Maitriser les techniques d'animation de groupe,
-Maitriser l'outil informatique ainsi que la rédaction d'écrits d'animation (fiche action, rapport d'activité, etc)

Contractuels de la Fonction Publique Territoriale - catégorie B (Animateur).
Contrat de projet (CDD 3 ans)
Rémunération selon grilles indiciaires de la Fonction Publique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.