Conseiller Dispositf Emploi Accompagne H/F - Avenir Pro 62

Partenaire d'inclusion professionnelle des organismes de formation et des entreprises.
Nos expertises plurielles nous permettent de co-construire des parcours adaptés au projet professionnel de chaque personne en situation de handicap.
Notre ambition: rendre accessible à chacun, l'orientation et l'apprentissage, par l'écoute et le respect.En contrat avec Avenir Pro, vous êtes mis à disposition de la Plateforme Emploi Accompagnée, de Lille Métropole, gérée par LADAPT.

Vous assurez les missions suivantes :
- Evaluer la situation de la personne et l'aider à déterminer son projet professionnel
- Proposer un accompagnement individualisé qui favorise et promeut l'auto-détermination et le pouvoir d'agir
- Accompagner la prise de poste, l'intégration et le maintien en emploi en relation étroite avec l'employeur et le collectif de travail.
- Mettre en place les techniques de compensation du handicap.
- Le Cas échéant, vous assurez la sécurisation de l'entrée en formation en apprentissage si la personne accompagnée a exprimé un besoin et une volonté de se former.

Vous oeuvrez au sein d'un collectif de référents Emploi Accompagné, vous communiquez avec les prescripteurs et vous assurez une veille sur le marché de l'emploi.

Il s'agit d'une mise à disposition d'un an qui pourrait se pérenniser si la mission montre son impact sur le dispositif.

Vous êtes positionné sur la grille d'Educateur Spécialisé - Convention 66 avec prise en compte de la prime SEGUR.

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).