Chargé de Développement Commercial et Immobilier H/F - LI

Intitulé du poste : Chargé de développement commercial et immobilier (H/F)

Lieu de travail : Lyon (69001)
Type de contrat : CDI - Temps plein (35h)
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 2 600 € brut mensuel

Description de l'entreprise

LI est une société lyonnaise en cours de structuration, spécialisée dans la location, la gestion et le développement de projets immobiliers. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute son premier collaborateur afin de structurer sa stratégie commerciale et immobilière et d'accompagner sa croissance.

Missions principales

Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez pour rôle de participer au lancement et au développement de l'activité de la société à travers des missions à forte responsabilité :
- Développement commercial
- Identifier de nouveaux clients et partenaires (investisseurs, agences, entreprises).
- Élaborer et suivre les propositions commerciales.
- Développer un portefeuille de clients et assurer un suivi de la relation.
- Développement immobilier
- Participer à la prospection et à l'étude d'opportunités immobilières (location, acquisition, gestion).
- Assurer la coordination avec les prestataires techniques (maintenance, rénovation, services).
- Veiller à la bonne gestion opérationnelle des biens immobiliers.
- Stratégie et pilotage
- Mettre en place des outils de suivi des projets et des indicateurs de performance.
- Participer à la définition de la stratégie commerciale et immobilière.
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle.

Profil recherché
- Formation : Bac +5 en commerce, marketing, management ou immobilier.
- Expérience : Première expérience (stage/alternance ou CDI) en développement commercial, gestion de projet ou immobilier.

- Compétences clés :
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Organisation et sens des priorités.
- Autonomie et esprit entrepreneurial.
- Goût pour l'immobilier et le développement d'entreprise.

Conditions et avantages
- CDI à temps plein (35h).
- Rémunération : 2 600 € brut mensuel.
- Participation directe à la croissance d'une jeune société lyonnaise.
- Autonomie et perspectives d'évolution vers un rôle de management selon la croissance de l'entreprise.

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.