Comptable Copropriétés H/F - Rhello

RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et chasseur de talents pour nos clients !A propos de nous et notre client :
RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialisé dans la Gestion d'Actifs Immobiliers !
Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens Immobiliers indépendant basé à Marseille (Syndic de Copropriétés et Gestion Locative) et composé d'une quinzaine de collaborateurs. C'est dans le cadre d'une création de poste que nous cherchons le ou la futur(e) Comptable Copropriétés de l'équipe.

Descriptif du Poste :
Votre but : Assurer la bonne gestion comptable d'un portefeuille de 1500 lots en copropriétés situées à Marseille.
Votre équipe : Collaboration étroite avec Gestionnaires, Assistantes et Comptables.
Vos missions :
- Préparation et émission des appels de fonds et des appels travaux,
- Etablissement des budgets avec répartition des dépenses des immeubles,
- Vérification, préparation et Clôture des comptes de copropriétés,
- Gestion des mutations, pré états datés et états datés, oppositions,
- Reprise comptable de copropriétés,
- Réponse aux emails.

Les + du poste :
- Création de poste suite accroissement naturel du cabinet,
- Horaires de travail flexibles,
- Entraide et ambiance de travail conviviale, Fidélité des collaborateurs,
- Communication fluide et saine, Un management bienveillant,
- Des avis clients élogieux sur le professionnalisme, la réactivité et l'écoute des collaborateurs.

Profil recherché :
De formation supérieure en Comptabilité / Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire acquise en Cabinet de Syndic de copropriétés.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI temps plein 35h semaine / Lieu : Marseille 6ème / Salaire : à partir de 35K€ brut annuel (selon expérience) + tickets restaurants + prime exceptionnelle annuelle.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).