Recrutement Etablissements Andriano

Solier-Moquettiste - Solière-Moquettiste H/F - Etablissements Andriano

  • Vannes - 56
  • CDD
  • Etablissements Andriano
Publié le 5 septembre 2025
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Les missions du poste

La SAS ETABLISSEMENTS ANDRIANO est spécialisée en travaux de peintures et ravalement, revêtements de sols et murs, carrelage/faïence et isolation par l'extérieur.
L'entreprise à taille humaine est composée d'une vingtaine de collaborateurs. Nous intervenons sur l'ensemble du Morbihan et en limite de la Loire-Atlantique pour nos clients composés par : particuliers, entreprises (industriels, restaurants, hôtels, etc.), architectes, bailleurs sociaux, administrations (Mairie, Hôpitaux, Département, etc.) et promoteurs privés.
Notre entreprise est dynamique et aime relever de nouveaux défis !

Vos missions :
- Préparation du site (nettoyage du gros oeuvre ou enlèvement de l'ancien revêtement)
- Découpe et fixation du nouveau revêtement (U3-U4)
- installation des accessoires sur le revêtement

Savoir poser du concept douche serait idéal mais n'est pas obligatoire.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'encollage,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Déposer un revêtement de sol ou mural

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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