Chef d'Equipe H/F - Clotures et Portails du Douaisis

Spécialiste de la pose de clôtures et portails pour particuliers et professionnels, Clôtures & Portails du Douaisis poursuit son développement et renforce ses équipes.

Nous recherchons des Chefs d'Équipe H/F pour accompagner nos chantiers.

Vos missions :

- Encadrer et animer une équipe sur le terrain
- Lire et interpréter les plans pour organiser efficacement le travail
- Préparer les sols à l'aide d'outils manuels ou d'engins de terrassement (mini-pelle, etc.)
- Poser clôtures et portails conformément aux plans, aux devis et aux normes de sécurité
- Identifier les éventuels dysfonctionnements et les signaler au conducteur de travaux
- Assurer le nettoyage du chantier après intervention
- Garantir le respect des règles de sécurité à chaque étape du chantier

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une grande diversité de chantiers : particuliers, commerces, industries, collectivités, établissements pénitentiaires, ports, centrales nucléaires.
- Une prime de vacances équivalente à 30% de votre salaire mensuel brut
- Une mutuelle avantageuse prise en charge à 70% par l'entreprise
- Des primes trimestrielles motivantes
- Du matériel et des véhicules performants pour travailler dans les meilleures conditions
- Une entreprise à taille humaine qui favorise l'évolution interne et la montée en compétences

Vous avez une première expérience dans la pose de clôtures et portails ou dans les travaux extérieurs ?
Vous êtes autonome, rigoureux, et avez le sens du travail en équipe ?
Votre motivation et votre envie d'évoluer seront vos meilleurs atouts.

Rejoignez Clôtures & Portails du Douaisis et construisez votre avenir avec nous !

Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.