Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - SATO Relais

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e chargé.e d'insertion professionnelle pour notre pôle mise à disposition de QUIMPER. Le poste est à pourvoir en CDD d'une durée d'un mois.

Les missions principales :
Sous la Responsabilité de la Directrice opérationnelle vous serez garant.e de la cohérence des recrutements et des parcours des salariés ntérimaires.
Suivre les prescriptions et candidatures sur la Plateforme « les emplois de l'inclusion »
Etablir un diagnostic professionnel de l'intérimaire et l'accompagner dans son parcours de retour à l'emploi
Mettre à jour et alimenter les dossiers administratifs
Suivre les engagements RSEI et renseigner les tableaux de bord
Entretenir des relations de confiance avec le réseau de partenaires et de prescripteurs
Animer des réunions collectives

Vous avez ...
D'excellentes qualités d'écoute et d'analyse, une capacité à prendre du recul,
Des capacités d'adaptation et un sens de l'organisation,
Une bonne réactivité, une aisance relationnelle, le sens des priorités,
Une bonne connaissance du réseau des partenaires institutionnels et économiques de Quimper et sa région,
De bonnes capacités à travailler en équipe.

Vous savez...
Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi,
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens,
Préparer l'intérimaire au respect d'un cadre professionnel,
Informer les personnes sur les offres de formation,
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients, les prospects et les fidéliser,
Evaluer le résultat de vos actions.

Vous vous reconnaissez dans cette offre, alors, postulez!
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l'entreprise.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Analyser les besoins des membres,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.