Apprenti Chargé de Missions Direction H/F - Ramsay Santé

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.

Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l'hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d'Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d'accueil avec 434 lits dont :
- 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie - oncologie,
- 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
- 73 lits de soins critiques,
- 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
- 24 postes de dialyse en UDM.

Gage d'excellence, la politique de qualité de l'Hôpital Privé d'Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d'honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise près de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation.MISSION

L'Hôpital Privé d'Antony recherche pour la rentrée de septembre 2025, un(e) apprenti(e) motivé(e) et dynamique pour devenir chargé(e) de missions direction, pour une durée de 1 à 2 ans.

Dans le cadre de ce poste transversal en ressources humaines, en prévention santé sécurité et en communication, vous serez activement impliqué(e) dans des missions variées visant à promouvoir un environnement de travail sécurisé, sain et conforme aux réglementations en vigueur.
Vous participerez aux actions de formation et de sensibilisation, à la mise en oeuvre de démarches de prévention, ainsi qu'à la conception d'outils et de supports de communication internes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
la Direction des Ressources Humaines (DRH)
les Responsables Ressources Humaines (RRH)
la Responsable Performance RH
le coordinateur Prévention, Santé et Sécurité
et les équipes Communication de l'établissement.

Prévention et santé au travail :
Vous assisterez le coordinateur Prévention, Santé, et Sécurité au Travail (PSST) sur les missions suivantes :
Évaluation des risques professionnels (DUERP)
Suivi des plans d'action (PAPRIPACT)
Analyse des accidents du travail : interventions terrain auprès des collaborateurs et managers
Organisation et suivi des visites médicales des collaborateurs : de la gestion des convocations à la mise en oeuvre des aménagements de poste
Participation à la préparation des réunions et instances (CSSCT, Codir, Comité QVCT)

Formation:
Vous assisterez la responsable performance Ressources Humaines sur les missions suivantes :
Participation à l'établissement du Plan de Développement des Compétences (PDC) : recueil des besoins via les managers, construction du plan
Déploiement du PDC : planification des sessions, communication, logistique, en lien quotidien avec le gestionnaire formation du Centre de Service Partagé
Suivi des inscriptions en collaboration avec les managers
Mise à jour et création de tableaux de bord (bilan, budget, vivier...)

Projets transverses:
Vous pourrez également être amené(e) à participer à l'ensemble des projets de l'établissement :
Organisation des journées QVCT
Semaine du handicap
Participation aux journées d'intégration

Communication:
Vous contribuerez activement au rayonnement de l'établissement à travers les missions suivantes :
Gestion des réseaux sociaux de l'Hôpital pour renforcer sa visibilité et son image (administration des comptes, animation, modération)
Développement d'une politique de marque employeur en lien avec les Ressources Humaines
Conception éditoriale des supports de communication internes et externes
Gestion de la e-réputation (notamment sur Google)
Création de contenus pour les écrans d'affichage dynamique
Participation à l'organisation des événements (soirées médicales, événements internes, etc.)

Profil

Compétences techniques :
-Connaissance des ressources humaines (santé sécurité au travail, formation professionnelle...)
-Maîtrise des outils Canva pour la création graphique
-Compétences en montage vidéo pour la valorisation des projets et événements
-Administration des réseaux sociaux et suivi des indicateurs de performance

Compétences personnelles :
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Sens de l'organisation, rigueur et force de proposition.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie.
- Curiosité, dynamisme et envie d'apprendre.
- Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.

Ce poste polyvalent constitue une opportunité idéale pour un(e) candidat(e) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, où la diversité des missions permet de mobiliser des compétences variées, tout en stimulant la créativité et l'autonomie.