Assistant Administratif Ressources Humaines - Resp. Paie H/F - Fonction publique de l'État
- Bourges - 18
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
Activités principales: RESPONSABLE PAIE
- Pilotage du service Ressources humaines;
- Gestion de la paye:
- Réalisation des opérations de paye des agents du CREPS;
- Suivi des effectifs et de la masse salariale;
- Assistance au mandatement des dépenses liées à la rémunération;
Activités en soutien:
- Participation aux processus de recrutement;
- Assistance à la préparation des entretiens annuels;
- Participation à la mise en place des formations;
- Support à la gestion des carrières;
- Gestion administrative:
- Suivi des dossiers du personnel;
- Gestion des contrats de travail;
- Mise à jour des fichiers du personnel;
- Gestion des absences et des congés.
Le profil recherché
Niveau d'études / diplôme : Bac +2 minimumen gestion des ressources humaines, droit social ou comptabilité ;
Maîtrise des outils de bureautique;
Expérience préalable en gestion de la paye;
Connaissances:
- Connaissance des processus de paye et des déclarations sociales
- De l'environnement institutionnel et administratif d'un établissement public local de formation;
- Des différents statuts des personnels de la fonction publique d'Etat;
- De la réglementation de l'assurance chômage ;
- Disposer de capacités d'analyse et de rédaction ;
- Maitriser les méthodes de recueil et de traitement de la réglementation (veille réglementaire);
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, RenoiRh, Winpaie);
- Connaitre le logiciel de paye à façon PreliQ et/ou la solution informatique Renoir RH;
- Comprendre les réglementations sociales et fiscales;
- Maitriser les principes d'archivage et des techniques de recherche et de collections d'informations.
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Savoir-être:
- Savoir travailler en équipe-réseau et rendre compte;
- Savoir travailler en autonomie;
- Disposer de compétences relationnelles;
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation;
- Faire preuve de discrétion professionnelle;
- Être à l'écoute et avoir le sens du dialogue.