Responsable Ressources Humaines - Mairie de Wallers H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du Directeur Général des services, la responsable des Ressources Humaines met en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines. Il/Elle assure la gestion administrative et statutaire du personnel. Il/Elle informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250902000990-responsable-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
* Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels,
* Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC...,
* Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative,
* Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
* Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale,
* Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement,
* Maîtriser les techniques de négociation et de communication,
* Maîtriser la conduite de projet,
* Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification.

Compétences relationnelles :
* Etre rigoureux,
* Etre disponible,
* Etre sérieux et efficace,
* Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse,
* Capacité à être force de proposition,
* Avoir un sens des relations humaines,
* Avoir le sens des responsabilités,
* Etre pédagogue,
* Savoir écouter, dialoguer, négocier.

Compétences managériales
* Savoir organiser et planifier le travail,
* Savoir encadrer et manager une équipe,
* Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage,
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles,
* Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement,
* Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels,
* Savoir donner du sens au travail des collaborateurs,
* Savoir travailler en transversalité,
* Connaissance du cadre statutaire territorial.