Régisseur Général - Mairie Arnage H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité directe du responsable du service Culturel, le régisseur général est un cadre du projet spectacle vivant ou évènementiel, il ou elle pilote la mise en adéquation de la demande artistique, événementielle et des moyens.
En étroite collaboration avec le responsable du service Culturel, il est l'expert technique et méthodologique sur lequel s'appuie sa hiérarchie.
Relation avec les différentes équipes du service, avec les structures utilisatrices en place dans l'Espace Culturel, et les services de la ville en particulier les services techniques.
Il gère les équipes techniques, (son, lumière, plateau, audiovisuel) régisseurs, techniciens agents, ensemble du personnel technique, et les relations avec les artistes et clients.
Il est en relation avec les différents fournisseurs et prestataires de service de la collectivité, les organismes chargés des contrôles de sécurité et des habilitations.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o072250902000613-regisseur-general?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques (connaissances, méthodes, savoir-faire lié à l'expérience)
Maîtrise approfondie des techniques du spectacle vivant et de tous les corps de métiers y afférant
Connaissances approfondies du fonctionnement technique du Bâti
Maîtrise de la réglementation des établissements recevant du public
Connaître le fonctionnement du domaine culturel
Savoir situer les différents partenaires
Connaître les logiciels de bureautique et de DAO/CAO : pack Office, Autocad, Suite Adobe...
Connaître les principes de l'achat public

Compétences d'organisation (auto-organisation, organisation collective, management organisationnel)
Savoir classer, s'organiser, anticiper et gérer son temps
Être rigoureux et méthodique
Capacité de coordination d'équipes techniques et organisationnelles
Savoir travailler en équipe et collaborer avec les autres services municipaux
Faire respecter les procédures mises en place (Règlement intérieur/ Plan de prévention incendie...)
Capacité à travailler en mode projet

Compétences relationnelles et sociales (en interne, à l'externe, relations managériales)
Goût pour le travail en équipe
Faire preuve de discrétion et de disponibilité
Avoir le sens des relations humaines
Savoir transmettre par écrit et par oral

Compétences d'adaptation (adaptation aux situations, adaptation à l'évolution du métier, auto-adaptation)
Savoir alerter sur les situations à risques et proposer des solutions adaptées
Faire preuve de créativité

Diplôme, Formations, Habilitations, Permis requis
Niveau IV : formation technique et/ou technologique avec expériences
Niveau III : formation de type BTS, DMA en régie du spectacle (types CFPTS, ENSATT, ISTS ...)
Minimum 2 ans d'expérience dans un poste équivalent.
Qualification agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1)
Formation de conduite de nacelle et équipement de levage (CACES 1A minimum)
Habilitations électriques nécessaires BR,HO
Permis de conduire B