Cadre de Sante de Proximite - Unite d' Orthopedie et Traumatologie - Hôpital Sainte Musse H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile
* Soins ambulatoires
* Urgences
OFFRE
[ORTHO-TRAUMATO] Nous recrutons notre cadre de santé de proximité
Vous êtes passionné(e) par le management d'équipes soignantes et souhaitez participer à un projet médico-soignant innovant?
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer, premier établissement non universitaire de la région PACA et établissement support du GHT du Var, recherche un cadre de santé de proximité pour le service d'Orthopédie-Traumatologie.
Vous travaillez au sein de l'hôpital Sainte Musse à Toulon, un établissement récent, moderne et innovant, doté d'un plateau technique de pointe. Vous et votre équipe êtes intégrés au pôle Chirurgie, qui bénéficie d'une expertise reconnue sur l'ensemble de la métropole toulonnaise.
Pourquoi rejoindre le service ortho-traumato ?
* Projet médico-soignant innovant et co-construit,
* Equipe médicale et paramédicale jeune et porteuse de projets.
* Management d'un service de 35 lits et 35 ETP.
* Liens étroits avec l'unité de médecine et de traumatologie du sport

Les + du poste :
* Collaboration permanente avec les 8 autres cadres du pôle chirurgie.
* Accueil et accompagnement à la prise de fonction par la cadre supérieure du pôle.
* Equipe paramédicale pluridisciplinaire.
* Présence journalière d'un agent dédié à l'orientation des patients en soins post opératoires
* Environnement de travail de qualité :parking gratuit, self sur place, nombreux avantages sociaux, cadre de vie entre mer et montagne.

> Un cadre de vie exceptionnel
* Mer, soleil et montagne à portée de main. Toulon est à 1h de Marseille, 20 minutes de Hyères.
* Ville accueillante et vivante : nombreux festivals, musées...

Au CHITS, le collectif est au cur de nos valeurs: médecins, paramédicaux, et encadrement travaillent main dans la main au service des patients.
Envie de rejoindre une aventure humaine et professionnelle stimulante ?
Vous êtes motivé(e). Postulez dès maintenant pour le service d'Orthopédie Traumatologie.
N'hésitez pas à partager autour de vous
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
* Collaborer avec le cadre de santé responsable des agents de services hospitaliers (ASH) dont l'équipe est mutualisée sur plusieurs services.
* Assurer l'accompagnement et le suivi des agents qui sont dédiées à l'orientation des patients en sortie d'hospitalisation et qui sont en interface avec le logiciel de gestion des Soins médicaux et de réadaptation (SMR).
* Assurer la continuité de l'encadrement du service de chirurgie thoracique et vasculaire (CTV) lors des absences du cadre de santé (organisation de pôle).
FINALITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE
L'encadrement de l'unité d'orthopédie et de traumatologie (UOT), assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'encadrement opérationnel et organisationnel de l'unité et notamment :
* Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec les spécificités du secteur,
* Piloter et optimiser les parcours patients et les flux en lien avec les partenaires internes et externes,
* Mettre en oeuvre et suivre le projet de pôle défini.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Gestion des unités :
* Assurer une collaboration quotidienne avec l'équipe médicale et participer régulièrement au staff journalier de programmation opératoire des patients urgents,
* Mettre en adéquation les besoins en regard des activités prévisionnelles en traumatologie et orthopédie,
* Gérer les ressources humaines en collaboration avec ses collègues cadres du pôle (mutualisation et mobilité intra pôle),
* Faire preuve de réactivité auprès des équipes et les aider dans la gestion particulière des flux d'urgence de l'unité,
* Aller à la rencontre et à l'écoute des familles, faire preuve d'apaisement face aux situations complexes engendrées par les prises en charge chirurgicales,
* Participer aux réunions de travail établies avec le responsable médical de service,
* Participer au staff hebdomadaire de l'équipe d'encadrement.
Gestion des lits / Gestion de séjours :
* Participer au suivi de l'activité des flux de traumatologie (traçabilité / lien avec la Direction),
* Assurer la gestion des lits au quotidien, répartition des entrées programmées sur les différents secteurs de prises en charge (salon d'accueil, unité de chirurgie ambulatoire (UCA), externe, hospitalisation de semaine (HDS), hospitalisation complète), suivi du devenir des patients dès leur entrée,
* Assurer le travail de programmation et le respect de la planification des entrées programmées,
* Participer à tour de rôle avec les autres cadres du pôle à la cellule de gestion des lits quotidienne pour représenter le pôle de chirurgie,
* Superviser les demandes de l'unité, réalisées par l'agent SMR dédié (SMR, Hospitalisation à domicile (HAD), rapatriement, service de retour à domicile après une hospitalisation « PRADO »).
1. CONNAISSANCES
* Des logiciels métiers et leurs utilisations pour optimiser les parcours de soins des patients en utilisant les suivants : gestion des programmations de bloc, dossier patient informatisé (DPI) et de demandes de soins médicaux et de réadaptation (SMR),
* En organisation des soins types : programme de récupération améliorée après chirurgie (RAAC), Hospitalisation de semaine (HDS), Unité de chirurgie ambulatoire (UCA), PRADO, parcours patients complexes,
* Des dispositifs de coordination ville-hôpital.
2. SAVOIRS FAIRE
* Faire preuve d'initiative et de réactivité professionnelle,
* Agir de manière réflexive et évolutive, avec prise de recul sur les situations complexes,
* Travailler en équipe et en réseau dans le pôle et l'institution,
* Veiller à la mise en lien quotidiennement pour optimiser le parcours de prise en charge des patients : service d'accueil des urgences, bloc opératoire et services de soins de chirurgie,
* S'engager dans une démarche d'amélioration continue et être force de proposition,
* Savoir rendre compte.
3. SAVOIRS ÊTRE
* Savoir écouter, accueillir et communiquer,
* Disponibilité et accompagnement individualisé.
Formation initiale, diplôme ou expérience requis
* Diplôme de cadre de santé
* Diplôme professionnel permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
Conditions de travail
*Travail de jour (amplitude variable) / Astreintes / Encadrement autres activités / Gardes institutionnelles
* Repos fixes
* Temps de travail : temps plein
* Prise de poste : dès que possible