Médiatrice en Santé - Mairie de Denain H/F - Fonction publique Territoriale

L'agent sera chargé d'intervenir auprès des institutions/professionnels de santé, des enfants/adolescents, des familles et des séniors afin :
* de favoriser la santé et le bien-être individuel, de favoriser l'accès à l'information, à la prévention et aux dépistages, de limiter la diffusion des maladies transmissibles et des épidémies, de favoriser l'accès aux droits, l'accès aux soins ;
* de favoriser le recours aux soins dans les meilleurs délais,
Tout ceci dans un processus de « l'aller vers » (vers les lieux fréquentés par les publics et professionnels) et du « faire avec » (viser l'autonomie et la responsabilisation). Le médiateur.trice crée du lien, organise, anime et évalue des actions/des projets.
Selon l'organisation établie, l'agent suivra les dossiers administratifs relatifs à ses missions.

Dans un souci de mutualisation des services, l'agent interviendra également dans des tâches d'animation d'ateliers/de projets/manifestations ou administratives communes aux deux Pôles selon les périodes de forte affluence ou de surcroit d'activité et en lien avec le volume de travail établi pour l'agent.
La présente fiche de poste est évolutive et de nouvelles taches peuvent être inscrites ou ajoutées à la demande expresse d'un des responsables de Directions ou de Pôles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250903000854-mediatrice-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire :
Rigueur dans la tenue des documents administratifs ;
Capacité à appliquer les consignes avec précision ;
Travailler dans l'urgence ou traiter des informations en simultané ; Capacités rédactionnelles ;
Relation avec les différents services et partenaires ;
Organisation et classification des documents de travail ;
Accueillir et transmettre les bonnes informations aux usagers ; Relayer aux membres de l'équipe les informations ;
Savoir gérer les situations difficiles ou complexes ;
Planifier les tâches administratives du service sur l'année ;

Savoir-être :
Réactivité et anticipation
Faire preuve de discrétion
Sens du relationnel et avenante
Méthodique et organisée
Travail en équipe
Veiller au bon déroulement du service
Ponctualité et assiduité
Consciencieuse, appliquée, concentrée et rigoureuse
A l'écoute
Respectueuse et diplomate
Efficacité dans le travail