Gestionnaire RH- Mobilité- Carrière 2A H/F - Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)

Le/la chargé(e) des ressources humaines et du conseil en mobilité carrière a en charge la gestion de la carrière des inspecteurs de la DGCCRF (environ 1850 agents en poste en administration centrale, services déconcentrés et services à compétence nationale). Il/elle assure la déclinaison opérationnelle des projets directionnels en matière RH.
A ce titre, il/elle instruit les demandes d'affectation des agents en sortie d'école en relation avec les services déconcentrés de la CCRF ; gère les campagnes de mutations et les promotions des inspecteurs (suivi du cycle de gestion et organisation des mouvements, réponses aux agents, instruction des campagnes de promotions et bilan statistique ainsi que le suivi des effectifs).
Interlocuteur(rice) du CSRH, il/elle lui transmet l'ensemble des décisions prises en matière de ressources humaines et gère les dépôts dématérialisés sur GAUDDI.
Il/elle a également un rôle de conseil et d'expertise RH au bénéfice des agents, des directions à réseaux et de la hiérarchie sur les points de doctrine réglementaire sur lesquels il/elle peut être amené(e) à rédiger des instructions nationales. Il/elle peut être amené(e) à proposer des modifications des textes
réglementaires régissant les personnels de statut A de la CCRF.
Il/elle a un rôle de Conseiller mobilité carrière au bénéfice des catégories A de statut CCRF.
Enfin, il/elle contribue aux travaux d'analyse et à la rédaction de notes en réponse aux questions posées à la DGCCRF ou lors des dialogues de gestion et déplacements de la directrice générale dans les services.
L'ensemble de ces missions est exercé en binôme.

Agent confirmé ayant une bonne expérience de la gestion des ressources humaines et des statuts de la DGCCRF, et un sens de la pédagogie et des relations humaines