Travailleur Social Référent Insertion Professionnelle - Departement du Jura H/F - Fonction publique Territoriale

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction de l'Autonomie, MDPH, un/e Référent/e Insertion Professionnelle H/F à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Adultes de la MDPH, il/elle est chargé/e de contribuer au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'identification et à l'analyse des besoins des personnes en situations de handicap en matière d'insertion et d'orientation professionnelle. Il/elle est également chargé/e d'organiser la coordination des actions d'accompagnement social ou médico-social avec le parcours d'accompagnement vers l'emploi, dans le but de favoriser l'intégration ou la réintégration des personnes handicapées.

ACTIVITÉS

- Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle,
- Prendre en charge les demandes d'orientation professionnelle,
- Informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de formation professionnelle et d'aides sociales,
- Conduire des entretiens individuels,
- Participer aux équipes pluridisciplinaires du pôle,
- Contribuer au développement du réseau des partenaires (SPE, France travail / Cap Emploi,...) pour améliorer les orientations et les prises en charge des personnes en situation de handicap,
- Assurer le suivi des orientations de la CDAPH : accompagner l'usager auprès des services et opérateurs compétents, expliquer les décisions prises.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Visites à domiciles et déplacements fréquents,
- Horaires réguliers et adaptés au service avec possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, IODAS et Multigest,
- Station assise prolongée,
- Travail sur double écran.

CADRE STATUTAIRE

- Cadre A - filière sociale,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

- Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Permis B obligatoire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Connaissance de la législation sociale, du droit du travail et des procédures administratives,
- Capacité à conduire un entretien, à écouter, soutenir et conseiller,
- Savoir adapter son intervention à des publics différents,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacités rédactionnelles,

QUALITÉS

- Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
- Discrétion et Confidentialité,
- Avoir un positionnement éthique et de déontologique,
- Rigueur, autonomie, organisation et dynamisme.