Référent Maison de Quartier Hors les Murs - Ivry-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Profil spécialisé centre socialLe projet social de la maison de quartier s'inscrit dans une démarche participative, en développant des actions intergénérationnelles en direction des familles. Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la maison de quartier (MDQ), le/la référent.e « Maison de quartier hors les murs » a pour mission de développer le travail hors les murs de la structure, et d'accompagner la coordinatrice d'animation globale et la référente famille sur leurs axes de travail respectifs.

Vos missions :Développement du rayonnement de la maison de quartier sur l'ensemble du quartier :Renforcer et imaginer la présence de la MDQ hors les murs en allant à la rencontre des habitant·es et des acteurs·trices du territoire : « aller vers », projet de MDQ « itinérante », porter des animations ...Contribuer à la dynamique de coopération avec et entre les acteurs·trices du quartierDévelopper des outils favorisant cette coopérationEn lien avec le/la coordinateur·trice de l'animation globale, réfléchir à la mise en place d'actions et de projets sur le quartier avec les acteurs du quartierEn lien avec le·a référent·e de quartier, travailler à l'émergence et l'accompagnement des initiatives citoyennes sur l'ensemble du quartier Soutien au/à la coordinateur·trice de l'animation globale et à la référente famille sur la conduite des axes du projet social :Accompagner le·a coordinateur·trice de l'animation globale sur l'impulsion de dynamiques d'initiatives citoyennes Accompagner le.a referent.e famille sur le développement de projets autour de la parentalité Accompagner l'organisation des animations de la structure en lien avec le·a coordinateur·trice et le·a reférent·e familleParticipation à l'organisation collective et au travail transversal :Participer à l'élaboration du diagnostic social partagé et du projet social de la maison de quartierContribuer à la mise en oeuvre du projet social et à son évaluation en lien avec le/la directeur·trice avec l'ensemble de l'équipeParticiper à la bonne gestion administrative, financière et technique de la structure.Elaborer et suit les dossiers de financements Travailler à la recherche de financements pour les projets liés au secteur (CAF, Département, Région...)

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum (DESJEPS)
Aptitudes au management et à la conduite de projets
Aptitude rédactionnelle
Être force de propositions
Connaissance des problématiques et des enjeux des accueils de loisirs, de leur cadre réglementaire, et de l'environnement territorial
Sens de l'organisation
Grande capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et du dialogue
Votre environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de formation par an
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions)
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance

A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
Une prime annuelle de 1 460 ? brut est versée en deux fois (mai et novembre).
[b]Avantage(s):[/b]

Formation, Forfait Mobilités Durables, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles