Psychologue du Travail - Cdg 53 H/F - Fonction publique Territoriale

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Mayenne, acteur de la gestion des ressources humaines des collectivités locales : 7000 agents des collectivités territoriales de la Mayenne et 600 agents de
l'Etat, situé à Changé (près de Laval) à 1h15 de TGV de Paris
recrute pour rejoindre une équipe composée de médecins, infirmières, techniciens hygiène et sécurité, assistant social, psychologue et secrétaires :
1 Psychologue du travail (H/F), à mi-temps (temps non complet)

Pôle Santé au travail et prévention (service S.P.A.T.)
Ce service a en charge la surveillance médicale et les conditions d'hygiène et de sécurité au travail de près de 7000 agents des collectivités territoriales de la Mayenne. Il mène une démarche d'accompagnement des collectivités, d'aide individuelle aux agents en difficulté et souhaite renforcer la démarche d'accompagnement de ces collectivités dans la prévention des risques psychosociaux et de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Missions principales :
- Accompagnements individuels : aide à la résolution des difficultés professionnelles notamment dans les situations de mal-être et de souffrance au travail, de difficultés de communication ou de relations, de maintien dans l'emploi.
- Accompagnements collectifs :
* Recueil des données, analyse des besoins et élaboration d'une intervention pour répondre aux difficultés repérées au sein de collectifs
* Diagnostics Risques psychosociaux et propositions de pistes d'amélioration
* Accompagnement de collectifs dans le cadre de résolution de tensions et mise en uvre de médiation
* Animation de rencontres sur des thématiques liées à la prévention des risques psychosociaux, gestion des conflits, communication positive ...
* Animations de rencontres dans le cadre d'Analyse des Pratiques Professionnelles.
- Contribution à l'accompagnement managérial ou organisationnel en collaboration avec les intervenants du CDG53 : dialoguer avec les collectivités, informer, apport d'outils dans le cadre de réorganisation, conduite de changement...

-Psychologue de formation clinique avec une expérience en médecine du travail
-Connaissance souhaitée des organisations du travail et des statuts de la fonction territoriale
-Connaissance en prévention des risques psychosociaux
-Formation à la pratique de l'EMDR
-Formation aux démarches de médiation
-Connaissance de techniques d'animation de groupes
-Sens de l'empathie et de l'écoute
-Aisance relationnelle, capacité à animer des groupes ou formations
-Capacité à collaborer en équipe.