Responsable d'Antenne de Centre Santé Sexuelle - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Fonction publique Territoriale

Pôle solidarités
? direction de l'enfance et de la famille
? service départemental de protection maternelle et infantile
? mission centre de santé sexuelle
? antenne territoriale du centre de santé sexuelle d'Arras

L'organisation du Centre de santé sexuelle (CSS) s'appuie sur un chef de mission centre de santé sexuelle.
Le Département compte 9 antennes territoriales du centre de santé sexuelle (CSS) réparties sur l'ensemble de son territoire.
Les missions des CSS relèvent des compétences du Conseil départemental, dans le cadre des missions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
* les centres assurent des consultations de contraception, des actions individuelles et collectives de prévention en santé publique, en lien avec la santé sexuelle ;
* ils assurent également des entretiens préalables à l'interruption volontaire de grossesse et des entretiens relatifs à la régulation des naissances dans les suites d'une interruption volontaire de grossesse ;
* ils organisent des séances d'éducation à la vie affective, relationnelle et/ou sexuelle , et des entretiens de conseil conjugal ;
* ils délivrent à titre gratuit des médicaments ou objets contraceptifs aux mineurs désirant garder le secret ainsi qu'aux personnes ne bénéficiant pas de prestations maladie, assurées par un régime légal ou réglementaire ;
* ils peuvent réaliser des interruptions volontaires de grossesse (IVG) par mode médicamenteux (jusqu'à 7 semaines de grossesse, soit 9 semaines d'aménorrhée) ;
* ils participent au dépistage et au traitement des infections sexuellement transmissibles (IST).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250904000878-responsable-antenne-centre-sante-sexuelle?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
? Titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
? Connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales,
? Connaissance en matière de prévention et d'éducation à la santé,
? Bonne connaissance du domaine de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance
? Bonne connaissance de la législation dans les domaines de la planification, de l'interruption volontaire de grossesse, du dépistage des infections sexuellement transmissibles
? Connaissance des problématiques des adolescents
? Connaissance du cadre juridique d'un CSS
? Bonne connaissance en informatique (maitrise du pack office)

Savoir-faire :
? Capacité à repérer les facteurs de risque médicaux, psychologiques et sociaux
? Capacité à organiser l'activité d'une unité de travail
? Capacité à évaluer, améliorer et à sécuriser les pratiques professionnelles
? Capacités managériales
? Capacité à animer un groupe
? Capacité à piloter et développer des projets collectifs et des actions innovantes dans son cadre de mission
? Capacité à travailler en réseau dans le respect des règles de déontologie

Savoir-être :
? Rigueur, méthode et organisation
? Autonomie et esprit d'initiative
? Esprit d'équipe et sens relationnel
? Capacités d'écoute, de communication et d'observation
? Capacité d'adaptation
? Capacités pédagogiques
? Esprit d'analyse et de synthèse développé
? Disponibilité
? Loyauté
? Discrétion professionnelle

Spécificité :

La sage-femme a l'obligation d'entretenir et de perfectionner ses connaissances dans le cadre du développement professionnel continu (DPC).
(Article R.4127-304 du code de la santé publique)