Chargé de Mission Développement Économique Tourisme et Santé H/F - Fonction publique Territoriale

Chargé de mission auprès du DGS
Développement économique, tourisme et santé
Positionnement du poste :
? Le DGS
? Le Président de la Communauté de communes
Poste à temps plein
RIFSEEP, CNAS particiation mutuelle et prévoyance
? 39h/semaine sur 5 jours
? Télétravail une journée par semaine

Missions générales du poste :
? Participer, sous l'autorité du directeur général des services, à la préparation, à la mise en ½uvre et au suivi des décisions intercommunales liées à son domaine d'activité
? Assurer les missions de développement économique et de l'emploi (accompagnement à l'implantation et au développement d'entreprises à l'aide de structures externes existantes dont la CCGB est partenaire, aménagement et développement des ZA), du tourisme et de la santé,
? Participer activement à la réunion hebdomadaire des chefs de service
? Porter conseil et assistance auprès du DGS pour la définition des orientations stratégiques,
? Assurer une communication régulière avec les collaborateurs (responsables de services)
? Assurer, le cas échéant, le remplacement du DGS en son absence ;

? Savoirs :
. Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale ;
. Maîtrise des textes réglementaires et normatifs relatifs au développement économique
. Maîtrise des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, des procédures administratives, des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et de la comptabilité publique ;
. Maîtrise en matière de commande publique ;
. Maîtrise des méthodes et outils du management, de la conduite de projet ;
. Maîtrise des expression écrite et orale, des techniques de négociation et de communication ;
? Savoirs faire / Savoirs être :
. Capacités d'analyse et de synthèse
. Sens du reporting,
. Savoir gérer et suivre une procédure,
. Etre méthodique,
. Savoir organiser et gérer les priorités ;
. Savoir à la fois être autonome et travailler en équipe,
. Etre rigoureux pour appliquer les exigences règlementaires,
. Avoir le sens du contact et les aptitudes relationnelles pour pouvoir mettre en ½uvre les actions sur le terrain,
. Avoir une capacité d'écoute et le sens du compromis, faire preuve de diplomatie et de pédagogie,
. Etre force de propositions, réactivité et disponibilité,
. Respecter la confidentialité et le devoir de réserve,
. Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers.