Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, le/la gestionnaire des
ressources humaines est chargé/e de la gestion de la carrière, la maladie, la retraite et la paye du portefeuille des agents du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (130 agents).

- Accueil physique et téléphonique des agents
- Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Rédaction des actes administratifs relatifs à la carrière (courriers, arrêtés, contrats) et transmission au contrôle de légalité
- Élaboration de la paie : saisie des variables de paye, calcul, contrôle et traitement de la paye
- Gestion des arrêts de travail
- Exécuter les démarches pour les recrutements et les déclarations sociales (DPAE, Attestations employeur, Casier judiciaire, DVE)
- Gestion des dossiers de retraites : réception des demandes, vérification de la complétude des dossiers, instruction du dossier en lien avec le CDG et la CNRACL
- Gestion de l'information, classement et archivage
- Participation aux travaux de recensement et consolidation des données liés à l'activité du service (tableaux de bord, statistiques, rapport d'activité, RSU).

* Savoirs
Connaissances de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissances en gestion des ressources humaines
Connaissances des règles relatives à l'accès aux documents administratifs
Maîtrise des logiciels dédiés et des outils informatiques (SEDIT RH)
Compétences rédactionnelles
Capacité à réaliser des tableaux de bord
Veille réglementaire

* Aptitudes
Rigueur
Capacité d'adaptation
Grande capacité d'organisation
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Force de proposition
Autonome dans le travail
Confidentialité

Poste à temps complet, 36h hebdomadaire sur 4,5 jours
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale, participation employeur risque santé ou prévoyance.

Diplôme Baccalauréat
Expérience sur un poste équivalent fortement souhaité