Chargé d'Orientation et d'Accompagnement Vers l'Emploi H/F - Logo Institut Agro

Le poste de chargé d'orientation et d'accompagnement vers l'emploi h/f a pour objectif de concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics (lycéens, étudiants, diplômés). La personne doit être en veille continue sur les domaines du service et participer activement aux projets, en se montrant force de proposition et ce, dans une démarche d'amélioration continue du projet de service.
Mission 1- Concevoir et mettre en oeuvre des actions visant l'orientation et l'insertion professionnelle
Ø Participer aux actions et événements de promotion de l'école et de ses formations et de sensibilisation, d'information et d'orientation dans un continuum Bac -3 / Bac +3 (JPO, salons étudiants, salons professionnels, réunions d'informations lycées, classes prépa ...);
Ø Conduire des entretiens individuels de conseils et d'accompagnement avec les étudiants dans leur démarche d'orientation et d'insertion professionnelle;
Ø Piloter et organiser les deux évènements phares (journées des alumni et le Forum des métiers) sur le campus angevin;
Ø Participer au jury de sélection des étudiants pour Erasmus / Césure;
Ø Organiser et superviser des conférences et ateliers thématiques en partenariat avec les structures professionnelles et l'APECITA / APEC ;
Ø Développer et maintenir des relations durables et dynamiques avec les professionnels et les alumni, en collaborant étroitement avec la DREP.
Mission 2- Contribuer à l'ingénierie pédagogique et coordonner les enseignements constitutifs transversaux
Ø Contribuer à l'ingénierie pédagogique et de formation de l'EC Projet personnel et professionnel pour les cursus horticulture et paysage y compris les apprentis;
Ø Présenter les dispositifs, évaluer les enseignements et communiquer auprès du service de la scolarité;
Ø Coordonner les interventions des coachs - formateurs sur le campus angevin et réaliser des réunions de bilans;
Ø Participer aux réformes pédagogiques pour les besoins des EC et aux projets transversaux de référentiels métiers et fiches RNCP.
Mission 3 - Participer aux missions de l'Observatoire de l'emploi et de l'insertion professionnelle
Ø Participer au processus des enquêtes insertion ainsi qu'aux différentes réunions organisées par le ministère;
Ø Contribuer à l'analyse des résultats des enquêtes afin de produire des publications utiles; communiquer les résultats des enquêtes de manière claire et accessible à différents publics;
Ø Contribuer à des analyses approfondies commandités par la DGER et par l'école en lien avec les cursus horticulture et paysage: égalité hommes-femmes, développement durable et RSE, focus par spécialisation...
VOIR SUITE DES MISSIONS SUR:
https://www.institut-agro-rennes-angers.fr/ecole/recrutement-des-personnels/personnels-administratifs-et-techniques

Profil recherché:
Niveau Bac +5 Sciences humaines / Ressources humaines, Psychologie de l'orientation ou Sociologie et connaissance du secteur de l'horticulture et du paysage fortement appréciée.
Expérience confirmée dans l'orientation et insertion, dans l'accompagnement ainsi qu'en animation d'ateliers/formations
ou expérience significative sur un poste similaire.

Savoirs:
Connaissance des formations de l'établissement et du fonctionnement de l'enseignement supérieur
Connaissance des secteurs professionnels, des évolutions des métiers, des pratiques et des enjeux du recrutement du secteur horticulture - paysage
Connaissance et expertise de la démarche d'orientation et d'insertion: anamnèse, tests psychotechniques, projet, techniques de recherche d'emploi, accompagnement.

Savoir-faire:
Conduire un entretien et traduire des objectifs d'orientation et d'insertion professionnelle en actions pertinentes
Concevoir des outils pédagogiques et des outils de communication
Sensibiliser et faire adhérer
Rédiger des rapports et des documents
Gérer et coordonner des projets
Analyser des données statistiques, produire une veille stratégique et prospective

Savoir-être:
Capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative
Capacité à identifier des partenaires de l'établissement et développer les partenariats
Sens de l'organisation, rigueur et esprit de synthèse, capacité à gérer les priorités
Capacité relationnelle avec les différents acteurs, savoir travailler en équipe et en réseau
Capacité à faire évoluer les missions et à rendre compte de son activité; maîtriser les délais
Maîtriser les outils bureautiques et capacité d'adaptation aux outils de l'école