Responsable du Service Orientation Stages et Accompagnement Vers l'Emploi H/F - Logo Institut Agro

Mission 1- Encadrer et coordonner les activités d'orientation et d'insertion du service:
Ø Mettre en oeuvre et animer la politique « orientation et insertion des étudiants et employabilités des diplômés », en tant que référent en interne et auprès des partenaires (institutionnels et professionnels) ;
Ø Participer aux actions de promotion de l'école et de ses formations ainsi qu'aux actions d'information et d'orientation dans un continuum Bac -3 / Bac +3 ;
Ø Piloter la valorisation des actions dans les projets d'orientation régionaux BRIO, ETOILE en lien avec le projet Avenir Agro;
Ø Coordonner deux événements majeurs chaque année : les journées alumni et le Forum des métiers;
Ø Participer aux forums territoriaux pour sensibiliser aux formations et métiers des transitions environnementales;
Ø Accompagner les étudiants dans leur préparation au projet de formation, personnel et professionnel notamment pour ceux en situation de décrochage;
Ø Organiser des conférences et ateliers thématiques avec l'APECITA et les structures professionnelles pour approfondir la connaissance des secteurs d'activités, métiers et procédures de recrutement;
Ø Développer un réseau actif et durable de professionnels et d'alumni au service des étudiants.

Mission 2- Concevoir l'ingénierie et coordonner les enseignements constitutifs transversaux:
Ø Concevoir l'ingénierie pédagogique et de formation de l'enseignement Projet personnel et professionnel tout au long des 4 cursus ingénieurs, apprentis et Masters;
Ø Coordonner la préparation des étudiants à la méthode d'élaboration d'un projet professionnel et mettre en place un portfolio avec le Centre d'Appui Pédagogique (CAP) et les enseignants chercheurs;
Ø Co-construire l'enseignement communication - management et participer à l'ingénierie pédagogique et de formation avec la coordinatrice de l'unité d'enseignement;
Ø Coordonner l'équipe pédagogique, évaluer les enseignements et réaliser des réunions de bilans;
Ø Participer aux réformes pédagogiques et aux projets transversaux.

Mission 3- Piloter l'Observatoire de l'emploi et de l'insertion professionnelle:
Ø Coordonner les enquêtes insertion, s'assurer de la qualité et la fiabilité des données recueillies et participer aux différentes réunions organisées par EDUTER;
Ø Analyser et interpréter les résultats des enquêtes;
Ø Synthétiser et présenter les résultats des enquêtes-emploi sous forme de rapports, d'analyses prospectives et de recommandations, afin d'apporter un appui à la prise de décision stratégique concernant les formations et l'insertion professionnelle des diplômés;

VOIR LA SUITE DES MISSIONS SUR :
https://www.institut-agro-rennes-angers.fr/ecole/recrutement-des-personnels/personnels-administratifs-et-techniques

Profil recherché:
Bac +5 Sciences humaines (sociologie ou psychologie de l'orientation) et bonne connaissance du secteur agro (entreprises, partenaires, dispositifs, acteurs institutionnels).
Expérience confirmée dans l'orientation et insertion, en conduite de projets et management d'équipe ainsi qu'en animation d'ateliers/formations dans son domaine d'expertise.
Une expérience antérieure dans l'enseignement supérieur et la recherche est requise.
Savoirs:
Connaissance des projets stratégiques Institut Agro, écoles, des formations de l'établissement et du fonctionnement de l'enseignement supérieur;
Connaissance des secteurs professionnels, des évolutions des métiers, des pratiques et des enjeux du recrutement du secteur agroalimentaire, agronomie;
Expertise de la démarche d'orientation et d'insertion : anamnèse, tests psychotechniques, projet, techniques de recherche d'emploi, accompagnement;
Connaissance en gestion stratégique, de la qualité, démarche d'amélioration continue, conduite du changement, conduite de projet;
Connaissance de la méthodologie scientifique des outils d'enquête.
Savoir-faire:
Encadrer, organiser et animer une équipe en bi-site, gérer et coordonner des projets
Produire l'ingénierie pédagogique dans l'acquisition de compétences transversales
Analyser des données statistiques, produire une veille stratégique et prospective
Capacité d'analyse et de prise de décision, autonomie et esprit d'initiative
Capacité à identifier des partenaires de l'établissement et développer les partenariats
Maîtriser les outils bureautiques et capacité d'adaptation aux outils de l'école.
Savoir-être:
Sens de l'organisation, rigueur et esprit de synthèse, capacité à gérer les priorités;
Capacité relationnelle avec les différents acteurs, savoir travailler en équipe et en réseau; être force de proposition
Capacité à faire évoluer les services et à rendre compte de son activité à sa hiérarchie ; maîtriser les délais.