Infirmier 50 % H/F - Cabeo RH

Rattaché(e) à la Coordinatrice Santé QVCT du site industriel, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement médical et administratif des collaborateurs.

Votre mission contribuera directement à la prévention des risques, au bien-être des équipes et à la conformité réglementaire de l'entreprise.

Nous vous proposons :

- Un rôle clé : Contribuez activement à la santé et au bien-être des salariés.
- Un équilibre vie pro/perso : Temps partiel à 50 %, pour préserver vos projets personnels.
- Une mission variée : Alliez expertise médicale, prévention et gestion administrative.

Vos missions principales :

- Suivi médical des salariés :

- Organiser et suivre les visites médicales en collaboration avec le service de santé au travail.
- Mettre en oeuvre les protocoles de soins et gérer les stocks de pharmacie.
- Accompagnement des salariés :

- Participer aux démarches de maintien dans l'emploi et de prévention des risques (entretiens d'écoute, évaluation des besoins).
- Assurer le suivi des équipements de protection individuelle (EPI : lunettes, bouchons, chaussures de sécurité, etc.).
- Prévention et promotion de la santé :

- Contribuer à la prévention des risques professionnels (actions de sensibilisation, ateliers santé).
- Participer à l'organisation et au déploiement des campagnes de prévention en entreprise.
- Gestion administrative et médicale :

- Assurer le suivi des arrêts de travail jusqu'à la réintégration des salariés.
- Gérer les dossiers de maladie professionnelle (déclarations, suivi administratif).
- Intervenir en premiers secours en cas d'accident ou de malaise, et prodiguer des soins infirmiers courants.

Votre profil :

- Diplôme d'État d'infirmière (obligatoire).
- Expérience en santé au travail (un plus - formation possible en interne si nécessaire).
- Connaissance des protocoles de soins et des réglementations en santé au travail.
- Qualités relationnelles : écoute, empathie, discrétion et pédagogie.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer les aspects médicaux et administratifs.

Pourquoi les rejoindre ?

- Contrat à temps partiel (50 %) - Horaires adaptables pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Environnement stimulant au sein d'un service RH dynamique et d'un site industriel moderne.
- Formation continue pour renforcer vos compétences en santé au travail.
- Avantages sociaux : mutuelle, comité d'entreprise, etc.

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