Chargé du Service Enfance Jeunesse H/F - Mairie

La commune de Barberaz recherche Un(e) chargé(e) du service enfance jeunesse
Poste à pourvoir : dès que possible - Candidature jusqu'au 06/10/2025 - Emploi temporaire - CDD 3 mois renouvelable une fois - Temps complet
Au coeur de la vie communale, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants, des familles et des partenaires éducatifs. Vos missions :
Scolaire
Saisie et suivi des inscriptions sur le logiciel "Base Élèves
Accueil téléphonique et physique en cas d'absence de l'agent du service à la population
Gestion des dérogations scolaires et organisation de la commission
Suivi des effectifs et respect de la carte scolaire
Coordination des PAI (Protocoles d'Accueil Individualisé) avec les écoles
Mise en place du Service Minimum d'Accueil (SMA) en cas de grève

Cantine et périscolaire
Suivi des inscriptions et commandes de repas auprès du prestataire
Coordination avec les référentes de site pour l'organisation de la restauration
Facturation via le logiciel métier et suivi des effectifs
Interface avec le fournisseur de repas : respect du marché, commandes
Suivi du marché de restauration scolaire
Organisation d'animations scolaires (spectacle de Noël, olympiades.)
Élaboration et suivi du budget du service scolaire

Jeunesse
Développement d'actions jeunesse en lien avec les partenaires locaux
Référent-e jeunesse auprès des structures locales (AMEJ, SIVU.)
Organisation du Conseil Municipal des Jeunes avec l'intervenante dédiée
Participation active à la politique de la ville et proposition de projets
Rédaction de demandes de subventions

Compétences clés :
- Solides capacités rédactionnelles et d'analyse
- Connaissance du secteur de l'enfance, des réglementations liées à l'encadrement des enfants
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (base élèves, facturation, e-parapheur.)
Qualités personnelles :
- Sens des responsabilités et de l'initiative
- Esprit d'analyse et rigueur administrative
- Autonomie et capacité à travailler en transversalité
- Disponibilité et sens du service public

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Conditions :
- Rémunération selon la cadre d'emplois des adjoints administratifs
- Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande / Adhésion CNAS sous conditions
- Contrat prévoyance avec le CDG 73 et participation employeur
- Prise en charge partielle des abonnements de transports ou Forfait mobilité durable
- Une disponibilité en soirée peut être requise selon les réunions
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Candidature & Contact :
Si vous êtes motivé(e) par ce défi envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73000 BARBERAZ
ou par mail : ****@****.**
Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du pôle service à la population - **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).