Cadre de Santé ou Faisant Fonction H/F - Residence Art&Loire

Qui dit septembre dit nouveaux départs !

Aux Résidences Les Ligériennes, nous cherchons des talents passionnés pour intégrer nos équipes.

Profil recherché :
Cadre de santé ou infirmier-ère coordonnateur-rice, à temps plein (100%) au sein des Résidences "Les Ligériennes" et plus précisément pour la Résidence "Art et Loire" à Saint Georges sur Loire.

QUI SOMMES-NOUS ?
Les résidences Les Ligériennes sont composées de 4 établissements :
- La résidence Art et Loire située à St Georges sur Loire composée de 147 lits d'EHPAD dont 6 lits d'hébergement permanent, 15 lits d'UPAD et 6 places d'accueil de jour ;
- La résidence Landeronde située à La Possonnière composée de 47 lits d'EHPAD ;
- La résidence Le Havre Ligérien située à Montjean sur Loire composée de 60 lits d'EHPAD dont 10 lits d'UPAD ;
- La résidence Les Hauts du Château située à Champtocé sur Loire composée de 75 lits d'EHPAD dont 12 lits d'UPAD.

DESCRIPTIF

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD dès que possible.
Grade : Cadre de santé - Faisant fonction de cadre
Lien hiérarchique : Cadre supérieur de santé, directrice et directrices adjointes.
Horaire : Poste à temps complet, du lundi au vendredi. Forfait jours
Lieu : Résidence Art et Loire à Saint Georges sur Loire (49)
Rémunération selon profil et grille de la fonction publique hospitalière
Niveau requis : Diplôme de cadre de santé et profils d'IDE Coordonnatrice acceptés
Expérience : en qualité de cadre de santé et/ou infirmier coordonnateur.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Il/Elle organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;
- Il/Elle développe la culture du signalement et gérer les risques ;
- Il/Elle développe les compétences individuelles et collectives.

Politique et fonctionnement de l'établissement :
- Participation à l'élaboration, la communication et la mise en oeuvre du Projet de vie, d'accompagnement et de soins, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement ;
- Coordination des projets et activités paramédicales en collaboration avec le cadre supérieur de santé et les médecins coordonnateurs ;
- Participation aux instances de l'établissement, aux comités et aux groupes de travail liés aux missions de cadre de santé ;
- Gestion des entrées et des sorties des résidents et participation à la Commission d'admission unique ;
- Réalisation d'entretiens avec les familles ;
- Harmonisation des procédures et accompagnement de leur mise en oeuvre dans les domaines de la qualité et de la gestion des risques (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques.);
- Réalisation de rapports d'activité et statistiques diverses.

Encadrement et ressources humaines :
- Encadrement et gestion des plannings des équipes de soins et d'hôtellerie ;
- Suivi des recrutements et de l'accueil des nouveaux personnels, en lien avec le directeur des ressources humaines et le cadre supérieur de santé ;
- Suivi de l'accueil et de la formation des stagiaires en collaboration avec le responsable de la formation et du suivi des stages ;
- Participation à l'élaboration du plan de formation et à la commission de formation ;
- Veille professionnelle.

Pour plus d'informations et la fiche de poste, n'hésitez pas à nous contacter à : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).