Recrutement Dogukan Platrerie

Plaquiste H/F - Dogukan Platrerie

  • Brech - 56
  • CDI
  • Dogukan Platrerie
Publié le 8 septembre 2025
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Les missions du poste

ZI DE KERIQUELLAN 56400 BRECHSpécialisé dans la pose de placo nous recrutons dans le cadre de notre développement un(e) plaquiste. Notre entreprise créée en 1992, réalise des projets neufs et rénovations pour particuliers et professionnels, dans différents domaines (Placo/isolation, menuiseries intérieures et extérieures, revêtement de sol, peinture...). Vous aurez donc la possibilité d'apprendre de nouvelles compétences et éviterez ainsi la monotonie.Nous travaillons uniquement aux alentours, vous ne serez donc pas amener à effectuer des déplacements (départ le matin de l'entrepôt, retour le soir même). Actuellement composée de 20 ouvriers, 1 conducteur de travaux, 1 assistante, vous trouverez toujours une personne à votre écoute.Vous bénéficierez de paniers repas et indemnités de trajet.Vos missions seront les suivantes :- Préparation des supports- Pose des rails- Pose de cloison et doublage- Isolation- Lissage des joints - bandes. Chantier dans les alentours d'Auray

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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