Controleur de Gestion H/F - Centre d Action Sociale Protestant

Le CASP recrute :
Contrôleur de Gestion F/H confirmé
Réf de l'offre : CDG/SIEGE/04092025

Contrat : CDI
Lieu d'intervention : Siège Montreuil (93)

POSTE À POURVOIR dès que possible

Rattaché à la Responsable du contrôle de gestion, le Contrôleur de Gestion a pour principales missions d'analyser les données financières, comptables, et d'activité et d'en effectuer le reporting. Il/Elle est un relai de l'information et de la transmission budgétaire entre les Directeurs et le Siège. Par son suivi des financements et l'optimisation des coûts, il/elle permet à l'association de garantir la pérennité de ses actions au service des personnes accompagnées.

Missions principales :

En lien avec l'ensemble de l'équipe de la Direction administrative et financière :
Elaborer, optimiser et mettre en place des tableaux de bord et conseiller les directions opérationnelles en veillant au suivi ;
Coordonner la transmission des données des structures vers les services comptables ;
Être référent sur les outils informatiques de suivi utilisés pour sa gestion quotidienne du contrôle de gestion.

Assure les aspects budgétaires des pôles en respectant la politique financière :
Construire les budgets prévisionnels en concertation avec les directions et préparer les matrices destinées à l'exploitation et aux financeurs ;
Contribuer à la construction des budgets ponctuels ou des projets de l'Association ;
Suivre les situations budgétaires mensuelles et annuelles et analyser les écarts budgétaires ;
Suivre la trésorerie prévisionnelle
Traiter, gérer et assurer le suivi des divers documents administratifs (Association, Financeurs) pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire ;
Préparer en concertation avec sa hiérarchie des prévisions et des hypothèses budgétaires ;
Participer aux décisions stratégiques à moyen terme ;
Participer aux clôtures annuelles et mensuelles, préparer les reportings et piloter le résultat ;
Préparer les comptes rendus et rapports financiers (arrêtés de comptes) ;
Participer aux analyses des éléments liés aux investissements (budgétisation, suivi et contrôle des fiches d'investissements) ;
Participer aux analyses des éléments liés aux frais centralisés impactant les pôles (fluides, télécommunication, crédit-bail, location mobilière, maintenance, assurances, cotisations, etc.).

Conseil de gestion :
Assurer une veille sur le secteur social afin de prévoir les impacts potentiels financiers des décisions internes ou externes au secteur ;
Alerter sur les dérives éventuelles et rendre compte à sa hiérarchie à l'aide d'indicateurs spécifiques.

Diplôme niveau 6 spécialisé en contrôle de gestion - comptabilité - finance
Vous disposez d'une expérience professionnelle analogue de minimum 5 ans dans le contrôle de gestion, idéalement dans le secteur associatif social.
Vous justifiez d'un bon niveau de connaissance en finance/gestion/comptabilité et d'une maîtrise des bases de données et des outils informatiques (exemple : Power BI, Excel dont TCD, VBA). La connaissance de Yooz, et d'Alfa Compta First est un plus.

Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées, mais aussi pour améliorer les différents processus de l'association. Curiosité, diplomatie, bonnes capacités d'échange, de reporting et de communication sont également des atouts pour ce poste.

Rémunération :
Coef 590 (CCN 51) à partir de 40 K€ selon ancienneté métier reprise à 100%
Prime décentralisée (3%)
Prime Ségur

Avantages :
9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
Parcours professionnalisant/mobilité interne
Télétravail : 1 jour par semaine
Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur)
Titres restaurant à 9,50€

Le CASP est une association reconnue d utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd hui, le CASP c est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d un même objectif : combattre l inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l Humain au coeur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l inacceptable !