Chargé de Pilotage et Reporting des Risques Transverses H/F - BPCE SA

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipe

Le pôle « Analyse Transversale des Risques », au sein du Département Pilotage et Modélisation de la Direction des Risques Groupe de BPCE, a pour mission de produire des analyses consolidées et transversales des risques du Groupe BPCE, de donner au Management une vision des zones de risque potentielles ou avérées, de piloter ou contribuer à des projets transversaux. Le pôle est également en charge de centraliser et d'animer, pour le compte de la direction des Risques, les relations avec les Commissaires aux Comptes, les agences de notation et la Communication Financière Groupe.

Le chargé de pilotage et reporting des risques transverses contribue à la réalisation des missions du pôle notamment :

- revue annuelle du dispositif Risk Appetite' du Groupe ;
- conduite de l'analyse prospective des risques, de l'étude des risques émergents ;
- suivi du risque géopolitique ;
- études de portefeuille détaillées sur le périmètre du Groupe BPCE et l'ensemble des risques ;
- réalisation du Tableau de Bord Consolidé des Risques (planification et pilotage, contrôles, analyse des évolutions, ...) du tableau de bord SEF et du tableau de bord BPCE SA ;
- analyses de risque à destination de la Communication financière Groupe, des superviseurs, des agences de notation, des investisseurs, des CAC, ...
- conduite de projets transversaux Risques.

Vos atouts pour réussir

De Formation supérieure Bac +5 (universitaire (DEA ou DESS) ou école de commerce/d'ingénieur), vous disposez d'une expérience bancaire significative dans des fonctions risques et/ou direction financière / inspection.

Compétences et connaissances spécifiques:

Savoirs
- Connaissance des métiers et activités de la banque et des produits financiers
- Connaissance des risques bancaires (crédit, marchés, ALM, non financiers)
- Capacité à analyser finement des données, à croiser plusieurs sources d'information et à identifier des indicateurs de risque
- Capacité à analyser finement l'évolution de l'environnement économique international, national et régional.
- Maîtrise des tâches associées à la production de reportings
- Bon niveau d'anglais écrit indispensable (le tableau de bord des risques Groupe, les analyses pour les agences de notation, la communication financière ou la JST sont en anglais)
Savoirs faire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation
- Capacité à rechercher des informations et à creuser des sujets
- Capacités relationnelles et de communication
- Qualités rédactionnelles
Savoirs être
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Sens du travail en équipe et en mode projet
- Curiosité intellectuelle
- Capacités d'adaptation, de créativité et de réactivité pour faire face à l'évolution des demandes et aux différentes contraintes (délais, outils).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...