Concepteur Covering sur Elbeuf 76 H/F - New Recrutement
- Elbeuf - 76
- CDI
- New Recrutement
Les missions du poste
En tant que Concepteur Covering, vos missions seront de :
- Etre en relation avec la clientèle
- Comprendre le besoin, l'idée du client en identifiant ses attentes.
- Effectuer la conception de produits en répondant aux besoins des clients.
- Lancer l'impression, la découpe en utilisant l'imprimante et la découpeuse numérique via des logiciels de création (VERSA et CREDEL)
- Réaliser des devis, des relances clients.
- Gérer informatiquement les stocks, les commandes de vinyles et les consommables
- Se déplacer chez les clients ou sur d'autres sites possiblement.
Le profil :
- Vous avez au minimum une expérience de 1 à 2 ans en tant que CONCEPTEUR COVERING avec le permis B obligatoire.
- Vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques, une connaissance des logiciels Lightroom, Adobe Creative Suite, Adobe photoshop, Corel Draw, VERSA et CREDEL
- Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service, votre sens commercial, vous êtes méticuleux et savez organisez votre travail
Votre profil correspond, contactez-nous !
Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00420
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Permis de conduire catégorie B,Procédures d'entretien de véhicules,Analyser l'état général d'un véhicule pour préparation,Contrôler les finitions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.