Economiste de la Construction - Maître d'Oeuvre H/F - GEBSO

La société GEBSO est spécialisée dans la rénovation et le confortement de bâtiments anciens.
Nous souhaitons recruter, à temps plein, un(e) Economiste de la construction / maître d'oeuvre pour renforcer notre équipe actuelle.
Vous aurez mission de manager des projets de maîtrise d'oeuvre en rénovation TCE dans leur globalité.

Vos principales missions :

- Élaboration de descriptifs techniques TCE (CCTP, DQE)
- Développement d'une base de prix et d'une bibliothèque
- Consultation des entreprises
- Analyse et comparaison d'offres d'entreprises, rédaction des documents économiques de marchés
- Encadrement de maîtrise d'oeuvre lors de la réalisation des travaux par les entreprises
- Assistance aux opérations de réception

Profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction
- Expérience confirmée minimum de 5 ans à un poste similaire
- Rigueur, sens de l'analyse, autonomie et esprit d'équipe

Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail à taille humaine
- Une équipe dynamique, bienveillante et engagée
- Rémunération selon profil
- 13ème mois
- Mutuelle avec prise en charge de 50% par l'entreprise
- Prime d'intéressement suivant atteinte des objectifs

Experience: 5 An(s)

Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Economie de la construction,Rédaction de cahiers des charges,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Communiquer efficacement avec les parties prenantes,Etablir des plans sur mesure et lancer des appels d'offres auprès des entreprises (plaquistes, maçons, électriciens, peintres),Etablir le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des économistes de la construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.