Coordinateur Maintenance en Agroalimentaire H/F - Legrand Aurelie

Achil recherche pour le compte de son client, une entreprise basée à Annecy, renommée dans le monde du fromage et reconnue pour son management humain, un profil de Coordinateur Maintenance H/F.

Le poste
Sous la responsabilité du chef d'équipe de Maintenance, vous garantissez, au quotidien, le bon fonctionnement de la maintenance preventive / curative et des installations. Vous definissez les priorites et leurs actions pour garantir la performance de l'atelier.

Pour cela, vous accomplirez les missions suivantes :

Maintenance operationnelle (50%)
Maintenances curatives et preventives de l'atelier
Rédaction des plans de prevention et suivi
Optimisation des travaux techniques incluant tous les parametres : normes reglementaires, qualite, budget et delais.
Faire respecter les procedures d'intervention aux entreprises exterieures.
Assurer la bonne application des outils methodes (matrice, cause, remede) et des modes operatoires maintenance en lien avec le service methodes

Management et organisation (40%)
Coordination des interventions au quotidien, suivi des travaux et participation à la planification et priorisation
Faire le lien avec les differents services : production, maintenance generale ...
Animation/participation aux routines de l'equipe technique : releve, production quotidienne ...
Assurer la formation et le suivi d'integration des nouveaux arrivants
Rendre compte en realisant des rapports reguliers aupres de votre responsable
Participer a la construction et au suivi des investissements de l'atelier
Etre le tuteur d'alternants

Amelioration continue (10%)
Realisation des audits techniques
Recherche de solutions d'ameliorations sur des sujets de pannes recurrentes et/ou complexes et leur mise en oeuvre
Contribution au developpement de la maintenance preventive
Missions Q.H.S.E.
Application et respect des regles d'hygiene, securite et qualite
Connaissance et mise en oeuvre de l'engagement qualite/securite de la direction
Application des regles de l'HACCP.

Habilitations
Habilitation electrique basse et/ou haute tension
Autorisation de conduite de chariot elevateur et/ou nacelle

Salaire et avantages :
À partir de 36 400€ brut/an sur 13 mois
Prime mobilité
CSE
Intéressement et participation
Panier repas
Horaires de journée avec astreintes

Profil recherché
De niveau BTS ou experience professionnelle equivalente, vous avez idéalement de l'expérience en agroalimentaire en industrie et maîtrisez :
la mecanique, l'electrique, les fluides, l'energie, l'automatisme, la soudure et la chaudronnerie...
les logiciels GMAO, CORIM serait un plus

Vous avez suivi des formations sur :
La manipulation des produits chimiques.
L'hygiene, la qualite.
Les gestes et postures
Le travail en hauteur

Vous êtes une personne de terrain, vos capacités manageriales et relationnelles vous permettent de mettre en place avec vos équipes la vigilance et la rigueur requises dans le respect des regles d'intervention et des normes securite et qualite.

Vous avez le sens du service, vous êtes reactif et adaptable. Vous appréciez travailler en équipe et êtes capable d'animer des groupes de travail. Vous êtes méthodique et force de proposition et avez le sens de l'analyse et du diagnostic.

Experience: 24 Mois

Compétences: Gestion des incidents,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Réaliser un diagnostic technique,Structurer, synthétiser des informations,Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement,Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise,Maintenir une base de connaissances technique à jour pour le support client,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre des documents techniques à disposition des clients,Organiser le travail d'une équipe,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.