H H/F - Eol Interim

EOL intérim - CDD - CDI recrute un VENDEUR MAGASINIER SAV H/F pour un de ses clients
spécialisé dans l'univers du véhicule de loisir :
Après une période de formation, vous aurez en charge la satisfaction clients lors du SAV. Vos
missions principales seront les suivantes :

- Accueillir et renseigner les clients en étant l'interlocuteur privilégié de l'après-vente ;
- Piloter les relations avec les sous-traitants, les fournisseurs ;
- Planifier les rendez-vous clients en collaboration avec le chef d'atelier ;
- Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits ;
- Participer à la mise en place des promotions et des vitrines ;
- Suivre la facturation et le paiement des dossiers SAV ;
- Diffuser les annonces sur les réseaux sociaux ;
- Maintenir la propreté et l'organisation du magasin ;

Savoir-être :
- Vous bénéficiez d'un minimum d'un an d'expérience en service après-vente idéalement dans le
domaine du véhicule de loisir vous permettant d'être à l'aise sur les missions proposées.
- Vous êtes autonome, une bonne capacité d'adaptation, de la polyvalence, vous aimez le travail
d'équipe, un bon relationnel, l'envie d'apprendre, une aisance avec l'outil informatique et les
réseaux sociaux, et l'attrait pour le monde du camping-car, du loisir serait un plus.

Conditions :
Horaires : 35H par semaine du mardi au samedi
Vous intégrez une équipe à taille humaine, à l'écoute de 8 personnes, qui vous permettra de monter
en compétences sur votre poste et de vous épanouir dans une activité agréable.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Principes de la relation fournisseur,Charger, décharger, manutentionner des produits,Gérer les stocks,Organiser les espaces de stockage,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).