Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F - AED

Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, dans le cadre d'interventions administratives et judiciaires selon les articles L.222-2 et L.222-3 du CASF, le Service d'Aide Educative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.
Le Placement Educatif à Domicile accompagne la situation de mineurs, âgés de 3 à 18 ans, domiciliés sur les secteurs des Pôles des Portes du Médoc et de Bordeaux.

MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice, et par délégation de la Directrice Adjointe, vous êtes intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire et assurez les missions suivantes :
o Protéger l'enfant dans son cadre de vie, en travaillant à partir des conditions concrètes du quotidien familial,
o Restaurer la fonction parentale et valoriser les parents dans l'éducation de leurs enfants et dans le développement de leurs compétences,
o Repérer les situations à risque et favoriser les aménagements nécessaires pour garantir un cadre familial sécure pour l'enfant,
o Accompagner parents et enfants, principalement au domicile des familles,
o Maintenir les liens familiaux,
o Favoriser leur insertion sociale : école, loisirs, lieux de soins, associations.

AVANTAGES
o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .
« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
o Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION
o Statut non cadre selon la CCN 66
o Salaire selon ancienneté et diplôme
o Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238 euros brut mensuel pour un temps plein

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
o Travail d'équipe - analyse de pratiques régulières
o Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
o Formation continue et participation à des colloques encouragées
o Organisme de formation certifié Qualiopi interne
o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
o Organisation du temps de travail :
Travail en semaine du lundi au vendredi
Travail possible en soirée
Travail un samedi par mois
Voiture de service pour les trajets professionnels
Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis
Transports en commun à proximité
Stationnements gratuit

PROFIL ET COMPÉTENCES
o Titulaire de Diplôme d'Etat TISF
o Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, du milieu ouvert et des connaissances approfondies des législations et politiques sociales.
o Débutant(e) accepté,
o Respect du secret professionnel et de l'autorité parentale,
o Connaissances fines de l'organisation institutionnelle territoriale,
o Pratique de l'entretien, de la relation éducative et des particularités de la visite à domicile,
o Capacité à mener une activité éducative,
o Autonomie,
o Aisance à l'oral,
o Capacité d'organisation,
o Capacité d'écoute,
o Capacité de synthèse, de rédaction, d'analyse et de restitution,
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif,
o Maitrise ses logiciels de bureautiques et qualités rédactionnelles,
o Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).