Porcher - Porchère H/F - Agri Interim

Notre agence d'emploi AGRI-INTERIM est spécialisée dans les métiers de l'AGRICULTURE, du PAYSAGE, des TRAVAUX PUBLICS et du TRANSPORT.
Consultez toutes nos offres sur notre site.
INTERIM-CDD-CDIAu sein d'une exploitation porcine et sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous travaillez au sein d'une équipe de 7 porchers. Vos missions porteront sur les différents ateliers de l'élevage porcin selon les besoins de l'exploitation.

- Surveillance, soins et suivi de l' alimentation,
- Entretien et lavage des bâtiments.
- Transfert des animaux bâtiments.
- Suivi du troupeau reproducteur, maternité, post sevrage .

- Date de début mission : Dès que possible.

- Horaires de journée base 35h/semaine + 4 Heures supplémentaires avec une astreinte 1 week-end/mois

LE PROFIL RECHERCHE :

Dans l'idéal vous êtes issu(e) d'une formation agricole (élevage) avec une première expérience en milieu porcin.
Connaissance et application des bonnes pratiques en élevage : respect des règles du bien-être animal, respect des règles d'hygiène et de sécurité, sanitaires et environnementales.
Une bonne connaissance du bricolage et de la maintenance seraient de vrais atouts.

Agri Intérim, c'est aussi des avantages :

Des équipements adaptés, une mutuelle, des aides par le FASTT, un accompagnement sur des formations, la possibilité d'être parrainé ou de parrainer .
Rejoignez un réseau dynamique, j'attends votre CV directement en répondant à l'offre

Pour en découvrir davantage : rendez-vous sur notre site internet : www.agri-interim.fr et/ou notre page Facebook : Agri Intérim Ile et Vilaine.

Experience: 12 Mois

Compétences: Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés,Identifier un animal par marquage

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.