Gestionnaire de Ressources Humaines H/F - DRAC

Service déconcentré du ministère de la culture (Fonction publique Etat)Placé(e) au sein du secrétariat général, sous l'autorité hiérarchique du(de la) responsable de la cellule ressources humaines/formation, le(la) titulaire du poste assurera les missions suivantes :
1) Suivi administratif des agents des sites de Caen, Saint-Lô et Alençon (70 % du temps de travail) : gestion de proximité, établissements d'actes administratifs, suivi de gestion de dossiers d'agents en situation de handicap
2) Suivi de l'action sociale pour le périmètre normand (10 % du temps de travail) : pilotage et suivi de la restauration collective
3) Suivi de la médecine du travail et référent(e) handicap pour le périmètre normand (10 % du temps de travail)
4) Suivi des dispositifs d'insertion professionnelle (10 % du temps de travail) : suivi des demandes de stages, des demandes de période d'immersion professionnelle
5) Instances de dialogue social (5 % du temps de travail) : mise en place des réunions, participation et rédaction des comptes rendus

Temps de travail : 35 h hebdomadaires

Experience: 3 An(s)

Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Mettre à jour un dossier, une base de données,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Rigueur, sens de l'organisation,Adaptabilité aux outils informatiques métier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.