Auxiliaire de Puériculture H/F - Pôle Emploi

- Collabore avec la directrice, directrice adjointe et l'équipe pour mettre en oeuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation
- Accompagne les agents multi-accueil/animation en collaboration avec la direction
- Réalise des ouvertures et fermetures
- Respecte le projet pédagogique dans tous ses points (se référer à celui-ci)
- Assure l'accueil des enfants et des familles sans jugement
- Contribue à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant tous les outils mis à disposition et adaptés à l'âge de l'enfant
- Accompagne la fonction parentale en apportant des conseils aux parents et en répondant à leurs besoins ou attentes
- Observe l'enfant et mesure les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal-être. Surveillance du poids des enfants
- Participe aux réunions d'équipe
- Encadrement des stagiaires auxiliaires de puériculture
- Donner les traitements sur prescriptions médicales et le doliprane si besoin
- Entretenir autour des enfants, un environnement propre et stimulant et nettoyer les locaux lors d'arrêt maladie du personnel d'entretien si non remplacement de celui-ci
- Participe à l'aménagement des locaux en respectant les règles de sécurité et d'hygiène
- Continue d'accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, formations, stages, etc.).
- Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant
- Être bienveillant dans ses propos et dans sa façon d'être avec les enfants. Les propos permettant toujours l'autonomie et l'estime de soi. Etre présent avec les enfants en dialoguant avec eux lors des jeux libres et des activités.
- Garantir un accueil de qualité, individualisé, personnalisé dans un contexte de collectivité
- Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil.
- > alimentation : aider l'enfant lors de la prise des repas
- > soins : assurer des changes réguliers, faire des désobstructions rhino-pharyngées.
> sommeil : permettre à l'enfant de se reposer dès qu'il en ressent le besoin
- Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels
- Aider l'enfant à devenir autonome et lui apprendre la vie en collectivité
- Mettre en place des ateliers variés
- Établir une relation de confiance avec l'enfant et ses parents
- Assurer les tâches administratives (compléter le cahier de transmissions, le cahier de change, le tableau des repas.)
- Ranger le matériel utilisé par et pour les enfants
- Ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d'entretien
- Nettoyer la salle de bain et faire partir des machines de linge.

le diplôme est obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir des enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.