Responsable de Boutique de Prêt-À-Porter H/F - Kiwi Boutiques

VENDEUSE PRET-A-PORTER

1. Les missions principales

- Réalise la vente d'articles destinés à l'équipement et à l'hygiène de la personne (vêtements, maillot de bain et accessoires) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise.
- Coordination d'une équipe.
- Accueillir, Orienter, informer la clientèle

2. Diplôme

- CAP/BEP vente.
- Bac +2, le BTS et DUT dans le secteur de la vente et du commerce.
- Ou une expérience professionnelle dans le secteur de la vente sans diplôme particulier.

3.Développement des activités commerciales
- Mettre en oeuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, chiffre d'affaires, marge.
-Planifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasin, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles : soldes, événements divers).
-Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients mettre en place une stratégie locale, des plans d'actions commerciales spécifiques.

4.Gestion administratif
-Gérer une caisse / Procéder à l'encaissement

5.Travail en collaboration
-Recrutement des collaborateurs
- Gestion de l'équipe, de vendeurs et coordination des taches
-Organisation du magasin
-Horaire et mise à disposition du matériel

Experience: 24 Mois

Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.