Agent - Agente de Nettoyage en Collectivité H/F - Maison Quartier Port Neuf

Les tâches :

- Entretien général des locaux de l'association,
- Entretien des accessoires de la Petite Enfance et Enfance (Jouets, matériel d'évolution.),
- Gestion de la buanderie (machine à laver, sèche-linge.)
- Sortir les poubelles,
- Intervention sur trois sites (centre social, lieu d'accueil parents enfants, local jeunes)

Savoir-faire :

- CAP-BEP Maintenance et hygiène des locaux recommandé,
- Maîtrise du fonctionnement d'une auto laveuse,
- Connaissance des produits dangereux,
- Méthodes de travail (aspirateur, vitres.),
- Savoir Gérer des stocks de produits en collaboration avec la secrétaire,
- Petit entretien, bricolage (portes, changer une ampoule), maintenance courante,
- Savoir lire (des consignes, des fiches produits.,)

Horaires : Vous travaillez en binôme du mardi au samedi, de 6h à 10h.
CDD de 12 mois renouvelable

Contact :
Envoyez un CV à l'attention de Mme La Présidente, Maison de Quartier de Port-Neuf, Place de l'Ile de France 17000 La Rochelle ou par mail

Experience: 6 Mois - sur même type de poste

Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Gestion des stocks de produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Techniques de désinfection des surfaces,Tri sélectif des déchets,Baliser les zones glissantes,Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance,Doser des produits d'entretien,Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).