Chargé - Chargée d'Insertion Professionnelle H/F - Esat du Haut Vinage

L' ESAT « ATELIER DU HAUT VINAGE » accueille 62 travailleurs en situation de handicap qui travaillent sur des activités de Contrôle Tri qualité, Conditionnement, Echantillonnage, Sérigraphie, Scénographie et Menuiserie et détachement en entreprises.Votre mission principale est :
la mise en place, l'accompagnement et la coordination des parcours d'accès et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (moteur et sensoriel, mental, psychique, autisme...) vers les entreprises.
Véritable accompagnant « proactif » (Job- coach et coordinateur) pour l'insertion en milieu ordinaire des travailleurs handicapés,

vous :

- Prospectez le tissu local de l'emploi (Entreprises, service public de l'emploi...)

- Élaborez et mettez en oeuvre une démarche spécifique à l'insertion professionnelle de L'ESAT

- Accompagnez les travailleurs en situation de handicap dans leur projet professionnel jusqu'à la conclusion d'un contrat de travail; les employeurs pour le maintien et l'adaptation de l'emploi des personnes en situation de handicap;

- Assurez le suivi des personnes sorties en entreprise

- Animez des modules/ateliers de formation au projet professionnel

Idéalement de formation chargé d'insertion professionnelle ou similaire, vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi et la professionnalisation et avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et du monde du handicap. La connaissance des différents réseaux intermédiaires est un atout.

Capacité d'écoute et d'analyse, capacité de prospection d'entreprise, capacité de travail en équipe et en réseau, sont des qualités requises pour le poste.

Experience: 24 Mois

Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.