Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F - UDAF

A la croisée de l'action social et de la justice, les mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) mettent en oeuvre les mesures de tutelle, de curatelle ou d'accompagnement judiciaire pour lesquelles ils sont nommés par un juge des tutelles. Le mandataire judiciaire à la protection des majeurs doit disposer de compétences dans les domaines juridique, social et économique. Il doit également :
- Avoir la capacité à créer une relation de confiance avec la personne qu'il est chargé d'aider;
- Savoir évaluer la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet de la mesure et définir un projet d'intervention dans le cadre du mandat judiciaire en partenariat avec les différents intervenants auprès de la personne.
- Veiller au respect des droits de la personne et à la satisfaction de ses besoins;
- Rendre compte de l'exercice de la mesure au juge des tutelles. (liste non exhaustive).

- COMPETENCES :
- Accompagner une personne dans les actes de la vie civile
- Définir des axes d'intervention
- Elaborer un budget prévisionnel
- Gérer le budget d'une personne
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

- PRÉ-REQUIS :
- Etre âgé(e) de 21 ans minimum
- Pouvoir présenter un casier judiciaire vierge (bulletin N°3),
- Maîtriser l'outil informatique

- QUALITÉS REQUISES :
- Gestion du stress, prise de recul
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps, Sens de l'organisation
- Rigueur, discrétion, écoute,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Solidité psychologique, fermeté, intégrité morale

- RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
- Reprise d'ancienneté sous conditions CCN du 15.03.1966
- 35 heures hebdomadaires, horaires variables, possibilité de RTT si >35h hebdomadaires
- Prise en charge de la mutuelle à 100%,
- Prévoyance,
- Congés trimestriels,
- Titres restaurant à hauteur de 11,97 euros,
- Chèques vacances selon ancienneté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,rigueur,gestion du stress,prise de recul

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.