
Animateur·trice Jeunesse H/F - Socio Culturelle Abraysienne
- Saint-Jean-de-Braye - 45
- CDI
- Socio Culturelle Abraysienne
Les missions du poste
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
CDI à temps complet, à partir du 15 septembre 2025
Missions :
- Mobiliser les jeunes 11 - 25 ans sur les actions de la structure.
- Mettre en oeuvre les animations en adéquation avec le Projet Jeunesse
- Favoriser et accompagner l'implication des jeunes dans la définition et la réalisation de leur(s) projet (s), individuel (s) ou collectif(s).
- Prendre en compte l'environnement familial des jeunes accompagnés, veiller à l'implication des parents.
Activités principales :
- Encadrement d'actions d'accompagnement à la scolarité.
- Co-direction de l'accueil de loisirs
- Information jeunesse
Compétences attendues :
- Expérience de travail auprès du public jeunes.
- Expérience et formation en accompagnement de projet.
- Sens du travail en équipe.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Bonne expression écrite et orale.
- Initiative, autonomie.
- Capacité à transmettre des valeurs éducatives.
- Capacité à agir avec l'environnement partenarial.
- Sens de l'écoute et de la médiation.
- Capacité à aller vers les publics en dehors de la structure
Formation requise :
- Diplôme de niveau 4 exigé (BPJEPS ou équivalent).
- BAFD obligatoire.
Conditions d'embauche :
- Travail ponctuel en soirée et en week-end
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Sens de l'écoute et de la médiation.,Capacité à agir avec l'environnement partenarial,Capacité à aller vers les publics hors structure,Capacités d¿analyse et de synthèse.,Initiative, autonomie,Capacité à transmettre des valeurs éducatives.,Expérience et format° en accompagnement de projet,Expérience de travail auprès du public jeunes.,Sens du travail en équipe,Bonne expression écrite et orale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.